СофтМедиаЛаб

Я отправлял резюме в СофтМедиаЛаб на вакансию фронтенд-разработчика.Перед техническим собеседованием дали тестовое задание - формочка на Реакте.Надо было мне в этот момент задуматься почему им не так важно техническое интервью, как тестовое задание.Объяснили это тем, что хотели бы посмотреть мой код (javasсript). Задание не сложное, но пару часов пришлось потратить.Сделал, отправил ссылку на код. Получил отрицательный отзыв и ни слова по коду. Вместо обсуждения, почему использовал одно решение, а не другое, говорилось только о несоответствии цветов и т/п.Впечатление такое, что оценивали не разработчики, а тестировщики только внешний вид.Предполагаю, с высокой степенью вероятности, что это такой способ быстрого написания кода раздаешь тестовые задания, потом лепишь из них что то...Считаю своим долгом предупредить комрадов о возможной утечке времени...Как говорил Бутусов "Если ты пьешь с ворами, опасайся за свой кошелек!"Цените свое время и удачи вам!