Easyvending, Изивендинг, easyvending.com.ua

Рассказываю как компания(Easyvending, Изивендинг, http://easyvending.сom.ua) нанимает на работу и невыплачивает зарплату:0502881480 0672922164 Дмитрий ичар с этой компании пригласил работать менеджером, потом я общался с руководитель отдела продаж(Евгения Перевозченко evgenia@easyvending.сom.ua +380958238403 ) - сказали через первые 2 недели будет выплата оклада(2 недели первые будет обучение с работой). По 2 раза переспросил у обоих - утвердительно пообещали что за первые 2 недели не будет оплаты только в том случае если я сам лично передумаю работать и уйду, во всех остальных случаях оплата обязательно будет. Также попросил у Евгении заключить договор пока меня не оформят официально - мне отказали. В итоге почти целую неделю потратил на обучение (помимо этого еще до начала работы выходные изучал материалы по их просьбе), предпоследний мой рабочий день вечером сдавал Евгении материалы и она говорила все отлично, а на след. день попросил перенести общение по материалам на несколько часов и в результате она меня просто уволила без логичных оснований даже не пообщавшись по материалу! Когда запросил оплату за потраченную неделю как ранее договаривались - обое начали "перекручивать" факты и свои слова и говорить что мы говорили что оплачиваем только тем кто прошел 2-х недельное обучение. В результате просто кинули и за потраченную рабочую неделю зарплату не выплатили! Помимо этого неадекватное общение с первого дня от Евгении с вопросами типа чем ты занимался (хотя еще на выходных изучал материал), дают много материала который просят полностью выучить наизусть в первых днях. В битриксе при мне еще висит 15 новых сотрудников которых как я понимаю по такой же схеме пачкой берут на работу, обучают параллельно всех и большую часть кидают на зарплаты в течении первых 2 недель и по общению видно что это для них уже не в первый раз.Если работодатель на старте уже себя так ведет - то уверен что и в будущем при работе будут кидать на % и бонусы от продаж, рисовать штрафы и т.д.Даже незнаю в курсе ли у них там руководитель/владелец о том что реально происходит на компании.Вообщем если не хотите быть кинутым на зарплату:- заключайте сразу как полагается по законодательству договор с ними с прописанным окладом перед любым сотрудничеством(обучением или стажировкой или "как бы они там еще это все не называли"), - если официально с вами не оформляют отношения или кидают зарплату то сразу пишите заявление на них в органы (Державна служба України з питань праці - http://kiev.dsp.gov.ua/ , Державна податкова служба України та прокуратура) - это их обязанности работать с такими компаниями при нарушении трудового законодательства.