ИНВАР

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Инвар – национальная фармацевтическая компания, формирующая свой портфель инновационных продуктов на основе долгосрочных эксклюзивных лицензионных соглашений на российском рынке.

Миссия Инвар - мы обеспечиваем наших сотрудников, партнеров и потребителей инновационными эффективными решениями в бизнесе и здоровье

 Инвар входит в ТОП25 национальных фармацевтических компании и фокусируется на безрецептурных оригинальных препаратах (Рейтинг - по данным ЦМИ "Фармэксперт", 2012)

Инвар - лауреат премии «Лидер в области фармацевтики и биотехнологий IPhEB&CPhI Russia» 2013 в номинации «Эффективная стратегия»

 Продуктовый портфель ИНВАР состоит из 6 брендов, 5 из которых входят в ТОП500 наиболее продаваемых препаратов в РФ

На сегодняшний день продуктовый портфель Инвар состоит из следующих препаратов:

- гинекология: Гинофлор Э (Швейцария), Флуомизин (Швейцария), Эпиген Интим (Испания)

- оториноларингология: Синуфорте (Испания)

- дерматология: Скин-Кап (Испания), Микозан (Нидерланды)

-портфель БАД: Реналоф, Виусид, Сперматренд, Депрексил.

Залогом успеха компании является высокопрофессиональная сплоченная команда сотрудников: на сегодняшний день команда Инвар насчитывает более 170 сотрудников во всех ключевых регионах РФ.

Инвар уделяет большое внимание качеству работы с персоналом: от подбора сотрудников, качественного введения новичков в должность и в компанию до дальнейшего развития и роста сотрудников. Мы заинтересованы в привлечении целеустремленных, инициативных и ответственных людей, которые могли бы стать частью нашей команды. 

«Инвар» регулярно проводит обучение для сотрудников, как внутреннее, так и внешнее, в основе которого лежит развивающая обратная связь. 

Мы стремимся к созданию рабочей атмосферы взаимного уважения и заботимся о повышении квалификации, мотивации, социальной защищенности и преданности корпоративным ценностям.

Мы стремимся поддерживать такую корпоративную культуру, которая способствует развитию конструктивных отношений внутри коллектива и поддержанию лояльности к компании.

Мы ставим перед собой амбициозные задачи, решить которые под силу только сплоченной команде высококлассных специалистов.

Инвар

  • 2020-09-03 00:09:25 2 251
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Доверия к компании нет озвучены цифры плана, план сделаешь бонус не дают (причина не сдал тест по препарату.)Слежка от юротдела, датчики в авто, симке, телефоне. Параноиком стать проще простого. Технически срм глючит (срм вообще сделана «на отвали»), но виноват всегда м/представитель. Работа ради галочки, но не ради результата. Все процессы вата, такое ощущение, что весь топ менеджмент сидит по принципу лишь бы подольше не выгнали. Никакой обратной связи от центрального офиса, но, в итоге, всегда остаешься крайним. Если задаешь вопрос считается, что демотивируешь команду, нерезультативен. Увольняют, даже если перевыполняешь план, без причин. Карьерный рост тут невозможен, поднять зп это могут только обещать, в реальности вранье. Поберегите нервную систему, не тратьте время на эту компанию. Доверия им нет 100%. Эта компания долго с такой политикой не проживёт. В апреле 20 г урезали всем полевым сотрудникам оклады (выдали 2/3). Кто сдал экзамен тем дали полную. Экзамен был для галочки, валили тех, кто неудобен, полную зп дали единицам, любимчикам. И тех мало. Центр офис зп полную получил. Все втихую, без приказов, уведомлений. Невнятный продакт Старикова Наталья отдельная песня. Странная, в лицо говорит тебе, что тройные визиты прошли отлично, в итоге пишет про тебя гадости. Наваяла неверную стратегию продвижения, от полей уже в голос все говорят, что не работает уверяет, что все непрофессионалы. Постоянная чистка, внезапные увольнения/ сокращения.С интересом ознакомилась с отзывом. По существу: обратную связь даю в каждом конкретном случае относительно конкретной ситуации. Если у Вас в регионе стратегия не трудился а, а в других трудился а и работает (см. данные аналитики), то вопрос непосредственно к Вам: почему Вы не смогли реализовать стратегию и почему на территории за которую Вы отвечали не было продаж. Знание продукта рядом сотрудников в подведомственном Вам регионе было неудовлетворительным. Представляться представителем в отзыве, а по факту числиться региональным менеджером как то несерьезно. Если претендуете на объективность, то и пишите все как есть.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий