РНИИРС

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Федеральное государственное унитарное предприятия "Ростовский-на-Дону научно-исследовательский институт радиосвязи" основан в 1959 году.

Ведомственное подчинение - Министерство промышленности и торговли Российской Федерации, Департамент радиоэлектронной промышленности.

Специализация - разработка и производство радиоэлектронной аппаратуры.

ФГУП РНИИРС

  • 2020-08-26 04:21:05 2 1985
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Полностью согласен со всеми отзывами, кроме отзыва "работника рниирс")))). Стаж работы тут более 10 лет.Организация "для своих", остальные там рабы на птичьих правах, работающие за корочку хлеба с барского стола. Все вопросы решает наличие родства. Ну а если ты перспективный, молодой и хваткий тебя загнобят обязательно и всячески не дадут тебе развиваться. Уж очень трясутся за свои места начальники... А чтобы тебя считали человеком не опасным для начальства, нужно зады им лизать и стучать. Некомпетентность и нередко хамство некоторых руководителей особенно низшего звена просто вопиющая, те кто повыше должностью не утруждают себя частностями быта простых смертных, они трясутся за свои зарплаты и премии за экономию фондов. Про отпуска чистейшая правда! тк рф нарушается постоянно, отгуливать не дают даже когда работы не очень много, шантажируют увольнением и прочими карами)))) Летом отпуск.....нееее, это фантастика...: ) Вся высокооплачиваемая работа достается чьим то бездарям родственникам, остальные после таких шедевров годами [сensored] разгребают за бесплатно. Богатейшее предприятие но если случится у вас беда, материальную помощь можно получить максимум в 4 т.р., и то с проклятиями от начальника сектора (как вы посмели обратиться, ведь у вас такииииие зарплаты и вообще нечего портить статистику отдела перед директором). Должностные инструкции можно использовать для розжига костра, они непонятно для кого написаны. Автобус не предоставляют, устно в приказном порядке вынуждают эксплуатировать личный автотранспорт в служебных целях, о компенсации гсм речи нет. Работа в выходные без приказа это норма и не дай Бог тебе вспомнить что это твой законный выходной, тебя сожгут заживо в костре негодования. Зарплата субъективно упала за последние 3 года на 30 35%, премии курам на смех, оклады для высококлассного специалиста ( естественно не родственника кому то) = 23 25 т.р. В итоге, работая по любимой профессии обстановка тут отбивает напрочь желание работать ,и тем более, выдавать новаторские идеи, которые тут же присвоят себе твои непосредственные начальники. Результат и годный продукт никому не интересен, нужно пустить пыль в глаза директору, не огребсти за провал и срубить сливки на НИОКРе, а потом хоть трава не расти. Единственная мотивация тут это устрашение оставить без нищенской премии! Уважаемые начальники и к ним причастные, неужели вы думаете что обученный высококлассный специалист за 33 35т. будет давать стране угля?! Как платите так люди и работают. Всех благ!

 

Комментарии

Аноним2022-05-05 09:07:19

Проработал 7 лет на разных уровнях. Такой концентрации бездельников не видел нигде!!! Оно и понятно, увольнять не принято (позиция такая, что если увольняешь, то плохой начальник), поэтому все начальники трясутся за своё место! После спада ЗП большая часть адекватных работников нашла достойную работу (в Рниирсе принято говорить, что за забором лучше ничего не найдете). Жалко такое солидное предприятие!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий