МОССЕРВИС

нет

Ознакомился с вакансией, обучают, предоставляют заказы, все вроде, не плохо) Откликнулся на вакансию по ремонту холодильников! Мне перезвонила девушка, красиво поёт, всё прекрасно, чудесная компания, заказов много, сказка вообщем!) Начал у неё уточнять касаемо обучения, 10 дней Вы с наставником проходите стажировку, затем будете ездить один. И тут начинается самый сок компании... Даже не именно в Моссервис дело, таких бестолковый и безоюалаберных компаний полно на рынке! Вы берете за обучение деньги?) Да конечно мы берём деньги в размере от 11 000р до 13 000р. Возникает моментально вопрос: Почему Вы все эти моменты ньюансы не указываете в вакансии! Ответа я не услышал... Компания вводит соискателей в заблуждение, тем самым, мы Вам все на собеседование расскажем и покажем) напрашивается очередной вопрос: как Вы создаёте вакансию!) это [сensored] ц.. Тем самым, люди марофонят по Москве, в поисках не пойми чего) для начала научитесь создавать правильно вакансию и только после этого) соискатель ознакомиться с вакансией и решит для себя. Возьмут его на работу или нет, это уже другое дело... Так что, будущие соискатели, имейте ввиду куда Вас приглашают) на атрикцион карусель!Уважаемый кандидат, в компании нет платного обучения. Есть только техническая стажировка для тех, кто приходит без опыта. Любой пришедший кандидат может открыто ознакомиться с условиями работы в компании. Единственное , что действительно есть, это залог за инструмент на момент Стажировки, в размере 8 тыс. тк инструмент дорогостоящий и кандидат берет его в личное пользование , если у него нет возможности приобрести свой на момент стажировку. Поэтому мы стараемся решить этот вопрос за счёт выдачи своего, но под залог. Но по окончанию недельной стажировки , когда мастер начинает у нас работать уже самостоятельно и выезжает на заказы, залог ему возвращается. Это стандартная практика любого сервисного центра. Если у кандидата есть свой инструмент для стажировки , никакого залога он не оставляет. Потому что стажируется на своей технике. Если кандидат приходит к нам с опытом он сразу трудоустраивается без какой либо стажировки! С первого же дня работы он начинает выезжать на заказы и получать деньги за выполненную работу по ремонту. Уважаемые кандидаты, будьте внимательны к тому, как вам доносится информация. В нашем штате работает более 100 сервисных инженеров, которых ранее мы приняли без какого либо опыта, они прошли у нас стажировку в сервисном отделе и теперь работают квалифицированными сервисными инженерами!