Сеть магазинов 5-ка

нет

Вроде, федеральная сеть, массу ресурсов тратят на привлечение покупателей, на снижение цен. А вот репутацией не дорожат, как и работниками. Ни привлечь не могут, ни удержать, ни расстаться нормально. Работала кассиром в одном из магазинов в период пандемии несколько месяцев. Итак. 1. При увольнении не выплатили половину з/п (их маленькая з/п поделена на оклад и премию, бонус не платят при увольнении, и даже толковую причину придумать не могут для объяснения). Так что будьте готовы последний месяц отработать за идею. 2. Смены более, чем 12 тичасовые (прийти за полчаса до начала раб.дня, кассу посчитать и убрать рабочее место после окончания смены, а это ещё плюс час всего). 3. Оплата только за 10ч 30мин, остальное на отдых и часовой(!) обед (кто видел, чтобы кассиру было позволено час обедать или на час уйти с работы?). 4. Постоянная нехватка персонала (2 кассира вместо 5), менеджеры по подбору кандидатов не присылают,возможно, не проводят работу. А правило " не более трёх человек на кассе" никто не отменял. Вот и получается бесплатная работа в свое обеденное время, более 500 чеков на одой кассе в день(!) = повышенная нагрузка. И безо всяких доплат! Даже за работу в период пандемии доплата есть только на словах. 5. Инвентаризации проводятся ночью, когда магазин закрыт для покупателей. Выходят все сотрудники на всю ночь БЕСПЛАТНО! 6. Рост в компании отсутствует. На вакантные должности своих сотрудников не рассматривают, берут со стороны. Даже обратной связи не дают на отклики и настойчивые просьбы рассмотреть резюме. Как то так относятся в крупной федеральной сети.