РИШАР, сеть медицинских центров

Страна: Россия

Сфера деятельности: Медицина и здравоохранение

Сайт: http://aquadoctorspb.ru, onnispb.ru, virilisspb.ru,vitalisspb.ru

ООО «РИШАР»  -  Компания с 20-летней историей. 

Компания специализируется на детской медицине и занимается оказанием медицинских услуг на дому и в медицинских центрах.

Наши медицинские центры:

  • «ВИТАЛИС» www.vitalisspb.ru  (Васильевский остров);
  •  «ОННИ» www.onnispb.ru (Пр. Просвещения);
  • «ВИРИЛИС» www.virilismed.ru  (Ленинский проспект);
  • «АКВА-ДОКТОР»  www.aquadoctorspb.ru (Богатырский проспект) с отделением акватерапии для детей до 7 лет.

Компания приглашает в свою команду профессионалов своего дела, заинтересованных в личном и профессиональном росте.

Мы объединяем активных, доброжелательных, перспективных людей, нацеленных на долговременное сотрудничество.


НАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕННОСТИ:

  • служение людям;
  • ответственность и честность;
  • ориентация на результат;
  • постоянное развитие и совершенствование.

За годы деятельности в Компании сформирована уникальная корпоративная культура:

  • В Компании разработаны программы адаптации и обучения персонала.
  • Компания поощряет профессиональное и личное развитие сотрудников.
  • Компания создает условия, позволяющие сотрудникам иметь  перспективу карьерного роста.
  • В Компании разработаны различные графики работы и системы поощрения для сотрудников.
  • Мы заботимся о здоровье и благополучии сотрудников и членов их  семей.
  • Мы пропагандируем здоровый образ жизни и заботимся об окружающей среде.
  • Мы проводим корпоративные мероприятия и поздравляем сотрудников с праздниками и знаменательными датами.

Отзыв сотрудника Менеджер о компании РИШАР, сеть медицинских центров

  • 2021-05-28 10:41:15 3 267
Положительные стороны

- Местами адекватный персонал (врачи, админы)
- Платили зарплату, оформили официально по минимальной ставке, и на том спасибо)))

Отрицательные стороны

- Вопиющее нарушение ТК (с которым мне хорошо хоть не пришлось сталкиваться) заключалось в том, что некоторых кандидатов просили делать тест на беременность перед трудоустройством. Аргумент - а они приходят, а потом уходят в декрет. И это говорит женщина, глав. врач, руководитель детских клиник. Без комментариев.
- Миллион начальников (ладно, не миллион, у меня было 5), которые напоминают басню Крылова - один хочет одно, другой другой, третий третье. Договориться между собой - не вариант. Ну, вы поняли.
- В какой-то момент начала сотрудничать с маркетинговым отделом. Три человека, один из которых хранил бутылочку ново-пассита на рабочем столе. Я его понимаю.
- Офис - далеко, если не живёшь в районе. От метро надо ехать на маршрутке - до конечной. Лично для меня минус, т.к. дорога не компенсируется.
- Экономия должна быть экономной. Экономят на всём, о каких-то базовых вещах для сотрудников (копропатив там, или еще что) - что можно забыть. Туда попадают только избранные :) Зато на обучения - милости просим, в ваши выходные, естественно :) Расскажем какая мы экологичная компания.
- Руководство состоит в основном из родственников и друзей. Я бы назвала компанию семейной. Со всеми вытекающими.
- Про какой соц пакет написали ниже - ничего не поняла, у кого-то был, да? Лично у меня была скидка 50% на услуги, из приятных бонусов, пожалуй, всё.
- Когда наступила пора увольнения руководство решило оторваться. Накидали миллион задач, которые к моей специализации не относятся. Или как минимум выполняется в связке с другими специалистами, или как минимум - таких задач почему-то раньше не ставили))))). А тут тебя просто перед фактом поставили - и назначили опять 100 штук руководителей контролировать процесс. Спасибо пожалуйста!
- О качестве услуг ничего не могу сказать, т.к. не было детей на тот момент. Но знаю одно - работа над продажами на первом месте. Качество услуг - не отвечаю, не пользовалась. Но знаю, что над продажами работают активно :)

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий