КИП СЕРВИС

Страна: Россия

Адрес: Промышленная улица, 36 Ульяновская область, Димитровград г., Россия, 433504

Сфера деятельности: Контрольно-измерительные приборы:: Контрольно-измерительное оборудование и приборы в Димитровграде

Телефон: +7 (84235) 61344

Организация КИП СЕРВИС из Димитровграда может предложить покупателям услуги и товары в рубрике Контрольно-измерительное оборудование и приборы. Фирму можно найти по адресу Промышленная улица, 36 в Димитровграде. Связаться с контактным лицом фирмы КИП СЕРВИС, чтобы получить ответ на Ваш вопрос, вы можете с помощью телефонов 78423561344, 78423537149, 78423532712.

КИП СЕРВИС КИП-Сервис

  • 2020-12-14 19:41:25 2 283
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Работал там в том году. Сомневаюсь что либо сменилось на сегодняшний день в лучшую сторону. Серая зарплата. Компания выживает! И получается это у нее мягко говоря не совсем удачно... И это очевидно уже на первой неделе работы. Приходил работать инженером проекта. Договаривался что испытательный срок (3 месяца) и будет зп 30 т.р. (было туго с деньгами, поэтому и согласился). А после успешного испытательного срока 40 т.р. По факту: официальный рабочий день с 9/00 до 18/00, но оставаться вы будете и до 20/00, а то и до 22/00. И довольно часто. И как вы уже поняли никто вам это не оплатит. Далее интереснее! Проработав так месяц полтора в таком режиме выясняется что несколько сервисных инженеров (у них разъездной характер работы и ненормированный график работы, работают непосредственно на объекте шеф/монтаж, монтаж приобретенного заказчиком оборудования) уволилось и мне в срочном порядке нужно ехать и выполнять их работу т.к. "выдергивать" другого сервисного инженера с другого объекта экономически не выгодно для конторки. Я по глупости согласился. И тут началось самое интересное: никаких инструкций не последовало (мол, приедешь и по месту разберешься). Так помимо того что я делал чужую, по сути, работу от моей , на миночку внимание, меня никто не освобождал! Ноутбука для удаленной работы конечно же мне тоже никто и не собирался предоставлять. Также я молчу о предоставлении мне спецодежды для работы на объекте т.к. моя основная работа подразумевала офисный характер работы. Проездил я так по нескольким объектам которые находятся в разных городах России. И что вы думаете в результате? По истечению испытательного срока (3 месяца) конечно же мне никто и не собирался поднимать зарплату. Хочу напомнить что все это время я трудился за 30 т.р. за двоих. Да, да... Увы. Также меня разозлил тот момент когда я поднял вопрос о элементарном поднятии премии за выполненный мною объем работы за довольно короткий срок мне ответили хамским отказом. "Объяснили" это тем что я работаю инженером проекта по договору и обговорена одна сумма на которую мне только и стоит рассчитывать. На что я ответил что в таком случае ,в дальнейшем, отказываюсь ездить по объектам и выполнять работу за совершенно бесплатно. На что мне пригрозили увольнением за отказ выполнения прямых поручений руководства. Да...Был там такой Вячеслав. Фамилию не помню. Да и нужна она мне? Довольно мерзкий, лживый и скользкий тип. В итоге конечно же т.к. я не собирался больше продолжать дальнейших каких либо отношений с данной конторкой мною было написано заявление "по собственному". Забыл написать про условия проживания на объектах зависит от договора. На каких то объектах заказчик сам предоставляет проживание( и это не всегда гостиница. Пусть даже супер пупер эконом), а на каких то данная компания (чуть ли не хостел...).В общем, беда с условиями! Итог: выполнение рабочего объема на двух/трех людей выполняет один работник. Это касается также и конструкторов. На момент моей работы в офисе "ходили слухи" (какая офисная работа и без слухов, сплетен и интриг) что раньше в конторке трудился о много людей. И было решено сократить штат. Вот только забыли объем остался тот же... Вот и работают "зашиваясь". Соответственно, все злые и нервные. При мне большинство из "остатков" действительно компетентных сотрудников уволилось по простым причинам: неуважительное отношение к своему персоналу, напрочь отсутствие мотивации. Так что, к сожалению, выяснилось что помимо своей работы не только я выполняю еще и за "другого".Подведем итоги: ежемесячная оплата труда ниже рыночной да к тому же еще и серая, помимо этого будете выполнять свои обязательства и "за того брата", полное отсутствие мотивации, элементарное отсутствие у руководства понимания значимости работы персонала, тякучка кадров (особенно среди "манагеров продаванов"), и к мелочам: отсутствует парковка. Также каким то образом пропадают негативные отзывы...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий