Лад

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Финансы

Рыба гниет с головы, а голова там напрочь гнилая. Руководитель данного отдела не технический специалист, а так любимый интернетом “эффективный менеджер”. Все помнят мемы про сову? Вот это он в чистом виде. Он большой любитель всяких умных конференций по аджайлу, которой по сути аджайлом не является, ездит по ним, слушает и насильно внедряет в коллектив. Не согласен? Твоя жизнь в компании перестанет быть приятной, ведь ты окажешься в его черном списке. По сути данный специалист превратил технический отдел в царство менеджеров, где этот самый менеджер не часть команды, направляющий процесс разработки и взаимодействующий с заказчиком, а обыкновенный мини-начальник. Мнение по процессу работы отдела ждет одна из 3 судеб: выслушают и проигнорируются, просто не выслушают, выслушают и сделаются выводы не в твою пользу. И не дай бог ты покритикуешь линию руководства, а уж тем более процессы из команды другого проекта, это ни в коем случае не твое дело, хочешь рискнуть и что-то предложить - предлагай исключительно в рамках своей команды. ТЗ и уточняющие вопросы - моветон, если ты что-то не понял, то это твои проблемы, значит ты не на одной волне с руководством. Компания провозглашает себя IT, а по факту что-то на уровне районной ксерокопии. Ты можешь работать и показывать классный результат, но прирост в заработной плате у тебя будет такой, что в принципе ты ничего и не почувствуешь. По сути имеющаяся вакансия на хх представляет из себя все недостатки ЛАДа, перевернутые в их достоинства. Тебя ждут постоянные совещания, на части из которых ты вообще не нужен, однажды из 8-часового дня я провела 6 на собеседованиях. Работа по аджайл - нет там никакого аджайла, тот факт что они называют так свой процесс не делает его таковым. Благоустроенный офис - нет и еще раз нет, когда я устраивалась все было еще хорошо, но сейчас, из-за постоянного набора новых сотрудников все сидят на головах друг у друга, в помещении жарко и душно, кондиционер отсутствует, новые люди по факты сидят на входе и у туалета.

Отзыв сотрудника Алексей Х. о компании Лад

  • 2021-06-09 21:05:36 3 195
Положительные стороны

Разработчик. Считаю, что многим обязан компании - пришел в 2018 как зеленый верстатель интерфейсов, ушел в 2021 уверенным специалистом. Без преувеличения скажу, что Lad дает прекрасную почву для профессионального роста и позволяет раскрыться.

Команда перманентно приятная: все три года меня окружала атмосфера творчества и товарищества - было круто :)

Отношение к разработчикам более чем заботливое.
С деньгами все ок, релевантно и всегда вовремя. Овертаймы почти никогда, но пару раз было, все хорошо оплачивались.

В трех словах: было очень комфортно!
Но так получилось, я не ищу легких путей и покинул компанию, чтобы актуализировать себя на зарубежных проектах.

ps: иногда по ночам вздыхаю в подушку и снова хочу в офис на Родионова, там кофемашина, воспоминания и с кем-то громко спорит Никита

Отрицательные стороны

Иногда меня пугали процессы, но потом я стал поопытнее и понял что это , в сущности, и есть Agile.

+ еще один лично для меня: работа компании исключительно на внутреннем рынке, что несовместимо с моими эмиграционными грезами

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий