WellDom

нет

Самый большой минус — обучение. Начну сначала. На собеседовании я подчеркивала, что не имею опыта продажи в недвижимости. Хотя общий опыт в продажах и управлении порядка 15 лет. После собеседования у меня уточнили есть ли у меня «финансовая подушка безопасности». Ведь сначала необходимо пройти обучение, а оно оказалось платным — почти 20тыс руб! Поверив в свои силы и красивые песни об успешности как компании в целом, так и их руководителей в частности, я решилась. Тем более ведь деньги обещали вернуть после сдачи аттестации и приема на работу! Перевела деньги на карту их сотрудника и приступила к обучению… Что могу сказать относительно него. Товарищи, не будьте такими же уверенными дураками как и я! Отдать деньги за всего лишь «видеоуроки», без каких либо закрепляющих документов, без сертификатов, корочек, распечатанных материалов, скриптов, образцов, и чеков это, конечно, надо быть дуралеем! Только договор «на консультационно информационные услуги». Вот и все. Само обучение довольно не организовано. Приходите в офис, желательно со своей техникой, вам дают диск с файлами и слушаете сколько получится. Сами «видеоуроки». Это всего лишь записанное на камеру обучение одной из прошлых групп. Соответственно как камера трудился а, так и записывала. Все разговоры внутри группы, какие то обсуждения, выполненные дз, или вдруг пропал звук, или нет изображения, или чьи то руки ноги… А уж нецензурная речь, сплошь и рядом употребляемая «директором» это вообще выше моего понимания. Как то иначе я представляла себе обучение от «успешных и опытных». Даже не пытались отформатировать. Тут же вспоминаешь про отданные 18900р (именно столько стоило мое обучение)… Директор, к слову, раньше торговал пылесосами, машинами (на видео он любил это упомянуть)… Но на том же видео любил поговорить о рубашках за 20тыс, дорогих кроссовках, хорошем отдыхе. И об «успешном опыте в продажах 12 лет». Не в недвижимости, конечно. Но подумаешь, пылесосы, квартиры. Какая разница!:)) В общем и целом теория. К сожалению не полная. Впоследствии, уже когда вышла на работу в другое ан, поняла сколько пробелов. Застройщиков давали немного. В разговоре сказали, а зачем тебе больше? Мы в основном продаём этих и этих. Вот про них и знай. Когда задавала ещё вопросы. Мне отвечали — тебе пока рано, ты запутаешься. Обещают закрепить за каждым куратора. Фактически это действующий сотрудник, у которого и так масса работы. Ничему он особо не учит. Про аттестацию сказал мне так: ты главное структуру разговора пойми и все! Несколько раз «проигрывали» разговор с клиентом. При этом бывало и так. Сидим «проигрываем» звонок. Подходит руководитель и начинает ругаться «ты чего тут сидишь?! У тебя вон сколько звонков пропущенных! Иди работай!»… Ребят, а со мной что? А дальше только и слышишь «ну ты изучай рынок, изучай». И вот сидела я целыми днями в агрегаторе и смотрела на эти новостройки. 1.5 мес! 1.5 мес улетело в трубу! 1.5мес и 18900 (мы помним да, что обучение не организовано, поэтому если ты не трясёшь куратора и руководителя, которых то «нет», то «на встрече», то «занят», то сидеть можешь и дольше). А дальше аттестация. Сначала должен сдать куратору, затем руководителю отдела продаж. Ну это вообще песня. Ведь учат тебя теории, про застройщиков, даже про нлп упомянули (ну что в книжках прочитали, то и упомянули). А вот на экзамене уже практика! И тут. «Ты забыла вот это сказать», «тут ты забыла это спросить», «здесь ты не угадала тот вариант, который я загадал»! Параллельно куратор или руководитель сидит и делает пометки, что ты сказал не так, а что забыл сказать. Отличная схема, надо добавить! Эдакая игра угадайка, лотерея:) Самое противное, что у них в компании есть люди, которые в принципе экзамен не сдали! Но работают. Есть, кто по 3 месяца не делал ни одной сделки! Но работают. Деньги, естественно, мне никто не вернул. Никого не интересует твой потенциал, твои возможности и хороший опыт. Мне кажется, именно руководитель отдела продаж вполне неплохой продажник. Но, к сожалению, пока ещё совсем не опытный как руководитель. Если в этой компании все ещё берут плату за обучение, то категорически не советую туда идти. Есть масса агентств, которые НЕ берут плату за обучение, но с удовольствием набирают новичков. Все равно необходимые навыки и умения приходят с опытом, трудно с этим спорить. Если бесплатно, то можно попробовать. Особенно, если не смущает очень амбициозный детский сад:))Доброго времени суток! Благодарим Вас за обратную связь о нашей организации и нам искренне жаль, что сложилось такое мнение о нас! Также сожалеем, что Вам не удалось сдать итоговую аттестацию (и за всю историю компании у нас было только два человека, которые так и не смогли сдать). Согласны с Вами, что всё обучение у нас оцифровано (пока что не профессиональный видео курс, но мы его записываем на студии, это стараемся проговаривать еще на этапе собеседования), сделано это, чтобы информация воспринималась легче и мы не отвлекали действующих сотрудников, так как мы не обучающий центр это бесплатная стажировка для новых специалистов. Действительно есть система наставничества, где наши ребята «из полей» помогают стажерам прорабатывать звонок и встречу в положенное регламентированное время. И мы придерживаемся системы обучения от меньшего (простого) к большему (к более сложному). Система обучения работает и ребята достигаю результатов у нас, в том числе и финансовых. Также нам приятно, что Вы отметили тот факт, что на итоговой аттестации после стажировки Ваши ответы записываются руководителем это делается для того, чтобы дать Вам максимально аргументированную обратную связь после Звонка/Встречи, то есть какие есть у Вас зоны роста, как можно себя улучшить. Нам жаль, что Вы так и не почерпнули для себя ничего полезного. Мы желаем Вам успехов и профессионального процветания! Еще раз благодарим Вас за отзыв и указания на наши зоны роста, чтобы стать еще лучше!