СПб ИАЦ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, IT компании

Телефон: (812) 764-39-57

Сайт: iac.spb.ru

Странно, что нет отзывов о работе в отделе инновационных и международных проектов, тк. в отделе стабильно меняются все сотрудники (кроме начальницы – Марии Кузько). Общую атмосферу можно охарактеризовать так: хаос; постоянное гнобление и давление на сотрудников со стороны начальницы; вы не сможете ничего сказать в свою защиту, тк. любой диалог будет закончен со словами, что это вы виноваты и у вас узкое мышление. Из-за смены людей постоянно растут задачи и зона ответственности (задержки и переработки, при этом считается, что это вы себя сами не организовали правильно). Но самое ужасное это то, что в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ происходит постоянная критика других коллег и отделов – бухгалтерии, юристов, даже Бузову успевают обсудить; любое сказанное вами слово потом будут трактовать совсем в другом ключе: как будто это вы сидели и всех критиковали, но критикует там только один человек – руководитель; все это знают, но молчат. Работа очень интересная, но атмосфера жуткая и будет давить на ваше эмоциональное состояние, поэтому не рекомендую. В этой компании есть много хороших отделов с адекватными руководителями!

СПб ИАЦ

  • 2021-02-02 03:27:17 2 337
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

За долгие годы работы сделал вывод, что первое и правильное впечатление о компании формирует служба по управлению персоналом. Откликнулся на вакансию на hh.ru, пригласили на очное собеседование, дополнительно обещали направить на эл. почту приглашение не дождался. Придя на собеседование убедился, что про меня забыли. Ладно, извинились, состоялось два собеседования в один день прошли вроде нормально, даже понравилось. По результатам собеседований обещали дать обратную связь через 3 рабочих дня не дождался. Короче 2 й косяк работников службы персонала, выразившийся в безответственном отношении к соискателю, что очень неприятно первое впечатление о компании испорчено. В процессе обсуждения задач по вакансии, мнение о компании подтвердилось. Короче, здесь, мягко говоря, царят бардак, разброд и шатание. Кому то, видимо, такая ситуация на руку, типа "в мутной воде...". Поэтому говорить о построении в этой компании эффективной системы управления нет смысла, это просто никому не надо. Видимо поэтому ко мне, как к кандидату с опытом реализации проектов по повышению эффективности, такое отношение. Хотя могут быть и другие причины)))

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий