ООО "Николь"

нет

График 5/2 с плавающими выходными. 2 дня в неделю удаленно работать с 10 22:00, 3 дня в офисе с 10 19:00. Мне удаленный формат работы до такого времени не совсем подходит, а это принуждённо.Принуждённо (хочешь/не хочешь) с оклада 40000? будут вычитать каждый месяц по 3000? за ноутбук (который забирать по факту домой и таскать с офиса/ в офис). 3000? будут вычитать до тех пор, пока не «выкупишь» ноутбук. Например компания оценивает б/у ноутбук в 30к, будут из зп вычитать до тех пор пока не «оплатишь» эти 30к. Эта сумма якобы возвращается при увольнении, но все прекрасно понимают, что при увольнении иногда зарплату не в полном объёме платят, что говорить про ноутбук?! И очень важно! На своём ноутбуке нельзя работать, свою гарнитуру тоже нельзя купить, а именно по 3000? каждый месяц будут вычитать. Предлагала свой ноут и купить гарнитуру сказали нет. Если ноут ломается и по твоей причине то с тебя вычитают. Собственно только из за этого так и не устроилась.Довольно интересная система мотивации. Если выполняешь общий план продаж и план продаж по определённому товару, только тогда платится % с продаж. Если планы не выполняешь % не платят совсем.Клиент заказывает определенный корм, выбрал на сайте. Когда звонишь клиенту нужно его отговорить и продать ему то, по чему стоит план, иначе не получишь %. Также, в компании есть фонд и нужно при подтверждении заказа делать сбор денег в этот фонд)