ООО "Автолайтэкспресс"

нет

я являлась работником отдела персонала и считаю своим долгом открыть истину для соискателей.Открою большо секрет, что бОльшая часть вакансий, публикуемых этой компанией, является не более чем фейком, так как это является часть pr стратегии компании. Суть в том, что вакансии размещаются не с целью набора персонала, а для посторонних целей:это раскрутка компании среди рынка труда, повышение ее узнаваемости и охвата среди целевой аудитории. Логично, потому что ничем больше вакансий, чем дольше они размещены, чем больше будет «отсобеседовано» соискателей, тем соответственно больше людей узнает и будет знать об этой компании:создание ложного впечатления у соискателей, что это очень очень крутая компания и в неё очень сложно попасть.это своего рода развлечение среди руководителей среднего и иногда высшего звена(в частности Ольбинская и Захарова), когда на собеседовании они могут с серьезным видом поиздеваться над ничем подозревающими кандидатами: показать себя профессионалами, а их выставить глупыми и не заслуживающими работать в такой компании. Дополнительно для руководства это ещё и имитация бурной деятельности типа они занимаются качественных отбором потенциальных работников.