пластмастер
- Аноним 2021-02-01 08:44:54 2 572
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Данный работодатель набирает людей и не оформление не делает, соответственно труд. стаж не учитывается Что касается коллектива на производстве то один другого хлеще, мало того что там есть отдельные личности младший руководящий состав производства, который не имеет понятия как организовывается работа и с чего начать. Приходят Нормальные люди и пытаются что то сделать наладить стабилизировать работу, но по не известным причинам увольняют или подсиживают выживают людей. На самом производстве есть особо выделенный контингент которые что хотят то и делают и начальство закрывает глаза на пьянки на работеи похабное отношение к работе, сидят в телефоне играют игрушки а старший по смене вообще в кабинете спит в ночные смены, и свои же косяки исправляют за чужой счет спихивая и лишая зарплаты тех кто Работает На мой взгляд : Нужно координально пересмотреть производственный или состав И произвести реструктуризацию рабочего коллектива, так как перспективы есть У данного производства, но нет правильного подхода И организации рабочих моментов процессов И постановки!Проще говоря люди приходят на работу и Создают видимость работы, и высказывания в адрес руководства: Сколько тут работаю не платили нормально и не будут платить! Это факт! И держаться за счёт тех кому деваться некуда по возрастным критериям или по здоровью, а так же пользуясь людьми приехавшим и из Таджикистана Узбекистана без документов регистрации и прочих болячек
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв