TuranaEnglish

нет

1. Неофициальное трудоустройство. И это уже не компания, а получается стартап у кого то дома. Руководитель всячески обходит стороной вопрос официального трудоустройства, в компании люди по 4 5 лет работают неофициально, деньги приходят на карту. То есть, если вы заболеете, уйдете в декрет, то просто вам фсс будет платить по минималке. Это очень рисковано. Да и вообще попахивает незаконными действиями, нарушениями тк рф. 2. Это малоопытные преподаватели, которые толком и по нормальному нигде не трудился и. Просто красивые молодые девочки, которые говорят на английском. 3. Отношение к подчинённым будет такое, что вы на втором месте после клиента. Клиент всегда прав, и если, что, вас быстро уволят. 4. Либо, если вы высказываете своё мнение, а это не нравится руководителю, вам тоже скажут "пока". 5. И нет никаких обработок, прощаются одним днем, то есть грубо говоря, завтра не работаем с вами. 6. Нет стабильности, не контракта, нет соц. Пакета, нет отчислений в фсс 6. Меняется все быстро, и каждый раз мнения о людях тоже меняются. Сегодня ты фаворит, завтра тебя убирают из компании. 7. Процесс отбора, адаптации, даже увольнения на нуле, непрофессионально, потому что это не компания, а просто небольшой бизнес 1 2 человек, которые зарабатывают деньги, а вы в этом помогаете. 8. Задержки по оплате бывают 1 2 3 недели, но все выплачивают.