Унция

нет

А теперь о наболевшем. При прохождении собеседования мне навешали лапшу на уши, что зарплата от 30 и выше, что много тренингов, что карьерный рост хороший и прочее. Так вот, средняя зарплата не в сезон 20–25 при 180 часах. Причём ставка разная, сейчас стажёр — 100р/ч, продавец 1ст — 129, 2ст — 138. За почти полтора года работы мне не предоставили ни одной возможности посетить хоть один тренинг. Также мне не повезло остаться в компании на период карантина (нашу точку в тц закрыли аж на 4 месяца), платили почти 7к в месяц. К слову, после карантина на собесе говорили, что платили 2/3 средней зп (ранее говорилось, что это 25к) и люди думали, что около 20к получали на карантине. Но нет, 2/3 от официальных 12к. Именно такая у вас белая зп, без вычета ндфл. Остальное привезут в конверте, даты всегда туманны. Вы никогда не знаете, сколько точно вы получите. Теперь к обязанностям. Вы должны делать всё: мыть полы, полки каждый день, и даже витрины иногда пополнять чай каждое утро — делать подарки круглый год постоянно обучаться и учить новые дурацкие требования — сейчас хотят ввести наушники, чтобы вы записывали каждую продажу — каждая продажа подвергается анализу со стороны управляющего, а ещё нужно самому делать анализ в голосовом сообщении в Вотсапе. — хоть тебе и говорят, что продажа человек человек, но все равно ты должен следовать скриптам — 2 раза в месяц ходят тайники, завалишь — штраф каждому в магазине 2к, даже если их не было в магазине, даже если у них был выходной — следить за почтой 24/7 — собирать заказы в ИМ, ведь теперь магазины — это пункт самовывоза — холодные звонки и навязывание акций — инкассации, списания, ночные инвентаризации — каждую неделю поставки — постоянное перелопачивание витрин