МОНЭКС ТРЕЙДИНГ

нет

я трудился а в мазе почти 4годаОчень маленькая зп у продавцов. В час 205 р но так как в конце 2020 г урезали часы то в месяц неходит не больше 150ч, вот и считайте. Я пришла в 2017 году, были премии ежемесячные и ежегодные, ну и в месяц по часам выходило 170 180ч и получались совсем другие деньги. Был стимул работать и стараться.Сейчас там делать нечего, кто пойдет за 18 20т работать??? У нас уборщица за 4 часа зарабатывала 35, смех просто. Я приходила на оформление, в офисе со мной была толпа 30 человек, всех оформляли кто куда сразу в одном помещении, а сейчас пара человек приходит оформляться..зп это основная причина ухода, остались работать только люди без материальных проблем или кто не может вылезти из этого болота из за страха перемен.Тренингов по продукту огромное количество а по технике продаж тренинги очень неинформативные, давно устаревшие и не работающие. Вообще отдел обучения пора давно гнать метлой, люди толкут воду в ступе, не учат продавать потому что сами не знают и не хотят искать специалистов, которые бы донесли до работников основные принципы продаж. Я сама продажник уже давно и мне есть с чем сравнить, я продавала по своему опыту и посещая [сensored] и курсы профи , тренинги от мазекея это детский лепет и уровень 1 из 10, вас тут не научат продажам но будут спрашивать и драть три шкуры. Кстати о тренингах, есть свое очень сырое приложение, в котором собрана куча информации по продукту и продажам но там такая каша и столько ошибок но при этом ты обязана все проходить и регулярно присылать скриншот что нет долгов. Выходной? Забудь и сиди учись.В магазинах очень любят присесть на шею и свесить ноги иди учись на кассира и тебя повысят, в итоге ты ишачишь бесплатно, заменяя кассира ушедшего в отпуск или на больничный постоянно, но место кассира нигде не освобождается, имейте это ввиду. То же самое касается работы визуального мерчендайзера вы просто будете работать бесплатно ради своего удовольствия. Карьерный рост возможен при условии очень большой заинтересованности в вас управляющей, регионального менеджера и очень хороших отношений с ними.Проверка тайного покупателя так же есть, чек лист объемный из пяти блоков, бонус за 100%есть но при условии что все три месяца она будет 100%.За сотрудниками магазина через камеры следит регулярно служба безопасности, также у директора есть приложение где также можно следить за сотрудниками даже сидя дома.Вообще за годы работы я встретила очень много приятных людей коллег именно из магазинов, вспоминать буду с теплотой это время.