Новосибирский мелькомбинат №1

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

  На сегодняшний день ОАО «Новосибирский мелькомбинат № 1» по праву считается /cms/fileManager/getFile.do?id=669350одним из крупнейших производителей муки в России: на предприятии перерабатывается более 20 000 тонн пшеницы ежемесячно. Элеватор мелькомбината позволяет единовременно хранить 90 тысяч тонн зерна. Предметом нашей гордости является полученное в 2004 году от Российского союза мукомольных и крупяных предприятий почетное звание «Лучшая мельница России».

 Основным видом предлагаемой нами продукции традиционно остается мука пшеничная высшего, первого и второго сортов, а также отруби пшеничные.

/cms/fileManager/getFile.do?id=669351Фасовочная линия муки позволяет нам фасовать муку высшего сорта в фирменные бумажные пакеты по 1, 2, 3 кг.

Кроме муки под маркой «Санчо Панса» мы выпускаем более 18 видов круп. Продукция расфасована в экологически чистую упаковку и проходит регулярный тест-контроль качества высококвалифицированными специалистами в лаборатории ОАО «Новосибирский мелькомбинат № 1» и Государственной хлебной инспекции г. Новосибирска.

 Крупная торговая компания

Отзыв сотрудника Ольга о компании Новосибирский мелькомбинат №1

  • 2021-06-25 21:43:34 3 571
Положительные стороны

Приятные и доброжелательные сотрудницы из отдела трейдинга, бухгалтерии, отдела кадров.
Удобный график работы.

Отрицательные стороны

Оттрудился а 2 недели в отделе продаж, выплатили 8 тыс. на карту, не объяснив из чего данная сумма складывается.
На собеседовании обещают зп первый месяц 57000, не зависимо от показателей, со второго месяца идёт kpi.
Верьте только договору - оклад 9489 руб.+ районный коэффициент 1,25%. Доп. соглашения нет, все договорённости устно, поэтому при увольнении будьте готовы к минималке.
Даже если так, можно по-человечески ведь обьяснить, что оплата такая-то, потому что... а то просто выдали трудовую, расчёт на карту уже после увольнения, не объяснив ничего.

Сама работа понятная, руководитель обучает. Видно, что заинтересован в хорошей работе нового сотрудника.
Но резковат.
Поэтому никакой мотивации, вдохновения и поддержки( важные функции руководителя, имхо) не ждите. Чисто теория и дальше работа. Спросишь, получишь резкий ответ и кучу комментариев с неприятной интонацией. Сотрудники даже не спрашивают его уже, на все говорит нет и спорит.
В коллективе нет поддержки и взаимодействия. Каждый сам по себе.
Элементарно, чтобы скипятить чайник, воду наливает каждый для себя, не полный чайник, как это обычно делается, а немного, чисто на кружку чая. Хотя все в одном кабинете.
Чая общего нет, у каждого свой.
Кулер пообещали им, только после выполнения плана за май. Капец.
Ну это ладно, кто-то может закрыть глаза на обстановку и негатив.
Обратите внимание больше на договор, зарплату и саму работу. Конкурентные преимущества, описанные на сайте или рассказанные руководством не совпадают на деле.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий