Мегафон ФТМ

нет

Протрудился а в организации 4 года и все негативные моменты знаю как ни кто. В 2015 году в фтм был замечательный руководитель в лице Юлии Волковой.Она была опорой компании, поддержкой сотрудников. Всегда отстаивала интересы площадки. Годы работы с этим руководителем, были лучшими. После того как она ушла в декрет, на её должность встал её супруг, который после распределения контактного центра, остался единственным руководителем и у него началась звездная болезнь. Свои должностные обязанности он перекладывает на менеджеров, у которых в свою очередь не остается времени на группу, и сотрудники остаются брошеными сами на себя. Продавайте как хотите,при этом вас будут лишать премии за каждую ошибку и всё свое время потраченое на решение рабочих вопросов, отработаете в выходные.Вы расходный материал, уйдете вы не беда, вас заменят другие. Главное увольняйтесь не пачками сразу, а постепенно, иначе это влияет на отток, который влияет на бонус руководителя, которому в свою очередь плевать на вас. Все заслуги компании,это заслуга опытных сотрудников,которых с каждым годом остается всё меньше и меньше.А в итоге приписывают их руководителю, который пальцем не пошевельнул для этого. Менеджеры в группах меняются как перчатки, за 2 года, обновился полный состав руководства, с ним невозможно работать. Унижение и пренебрежение, стало невозможно терпеть.Удивительно как высшее руководство не обратит внимание на это безобразие! Раньше должность менеджера считалась как нечто, недостижимое, требующее опыта в компании, знаний и огромного потенциала. Сейчас же на этой должности может работать кто угодно. Главное, чтоб смотрели своему руковолителю в рот и улыбались,но если менеджер хоть раз заикнется о благополучии сотрудника и будет отстаивать интерес группы ему в компании просто не жить!Бегите от туда и обходите эту компанию стороной пока он там. Не ведитесь на рекламму и плюшки компании, они высосут из Вас все соки. Вас возможно не уволят, вы сами убежите от туда.