Отзыв сотрудника GGr о компании Региональная Объединенная Система Медицинской Информатизации

1. Всем и всегда выплачена была зарплата, в том числе, когда в компании не было поступлений, а она выплачивалась и из кармана руководства. За время моей работы не припомню, чтобы хоть один уволенный сотрудник не получил свою заветную бонусную часть. Рассчитывали всех.
2. По поводу основателя компании и руководства. Отмечу следующее, основатель - тот, кто придумал идею и ее реализовал. Все остальные могут называться сооснователи и/ или управляющие партнёры. У большинства технологических предпринимателей была не одна попытка запуска бизнеса, как правило в этой сфере мы видим серийных предпринимателей, в случае с РСМИ - идея стартовала отлично и результат был очевиден в 2017 году, о чем каждый из читальщик может найти информацию в открытых финансовых источниках. Тот, кто рассуждает по поводу основания или неоснования, как правило, не имеет и доли опыта ведения собственного бизнеса и, возможно, обладает приземлённым знанием в этом отношении, а, что самое главное - очевидными, личными обидами.

3. Из плюсов - если вы хотите войти в отрасль и дальше развиваться в ней, это хороший шанс для вас. В большинстве компаний Фармы или медтека вы не получите и доли такого опыта, а коммуникации с ведущими специалистами будут в разы меньше, вас просто не подпустят к ним в силу младших позиций. В больших компаниях опыт вы будете приобретать медленно, полезных связей не наработаете. Если не боитесь сложностей и знаете свои сильные стороны, уверены в себе и своей работоспособности - вам в Общество с Ограниченной Ответственностью «РСМИ». Если перечисленное к вам не относится - не приходите, будет меньше разочарований.

Хочется написать в отрицательных отзывах следующее:

Самые развёрнутые отзывы многих бывших сотрудников касательно работы в Общество с Ограниченной Ответственностью «РСМИ», как правило, связаны с личными и только такого рода неудачными, не самыми простыми коммуникациями с руководством.
Но, как правило, сами уходили не многие. Почему-то сидели в компании до последнего.
Единственный и главный минус компании - неправильных подход к подбору сотрудников и их расположение на должностях, отсюда все беды. Большинство сотрудников не подходили на должности, которые им были предложены, либо из-за отсутствия опыта , либо из-за нехватки должного образования и / или мотивации, желания учиться и развиваться именно в медицинской сфере. Медтек - одна из самых динамичных отраслей, в ней нужно обладать постоянным набором новых знаний, иначе имеем то, что имеем.
А пересидеть трудные времена карантина все были почему-то рады, никто сам никуда не уходил.