РосБизнесСофт
- Аноним 2021-04-07 20:00:40 2 267
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Оставил отзыв, сами перезвонили. Предложили подойти на собеседование. Пришёл, дали китайскую шариковую ручку и анккету для заполнения и посадили на обшарпаный диван в холле бизнес центра.Вакансия называлалсь менеджер по работе с партнерами, в анкете фигурировал менеджер по продажам.Заполнил первую страницу, где были вопросы из серии где родился, средний балл в дипломе и прочее. Далее в анкете были вопросы из серии где видете себя через 10 лет и тому подобная чушь анкету до конца заполнять не стал.Начали общаться, первую страницу я завполнил и шли строго по анкете. Например меня спросили, почему место рождения Воронеж. Я сказал, что в Москве уже 17 лет, но презрительно скревил губы.Затем был вопрос о среднем балле, я университет закончил 11 лет назад, Г не понравилось, что я не смог дать четкие ответы. Затем выяснилось, что остальные вопросы я е заполнил. И тут Глеб начал меня критиковать мол это исполдьнительност и как я буду работать. Я не знал, как взрослому мужику объяснить, что я не его сотрудник и не несу перед ним обязательств. я развернулся и вышел. Поскольку я половозрелый 33 летний мужик и не вижу смысла отвечать на вопросы из серии кто мои любимые бизнес аналитики и прочая чепуха.Общее впечатление очередная шарага, ищущая менеджеров по продажам за гроши.Кандидат не справился с первым этапом собеседования "Заполнение анкеты". Неадекватная реакция (агрессия) кандидата на уточняющие вопросы по анкете вынудило нас досрочно прекратить интервью, к сожалению. Компания РосБизнесСофт очень строго подходит к подбору кадров на ключевые позиции. В связи с чем у нас сложная многоступенчатая система проведения отбора.
Комментарии
Аноним2024-07-08 09:47:06
Комментарии (1) Представитель рбс 12.04.2021 17:59 Кандидат не справился с первым этапом собеседования - "Заполнение анкеты". Неадекватная реакция (агрессия) кандидата на уточняющие вопросы по анкете вынудило нас досрочно прекратить интервью, к сожалению. Компания РосБизнесСофт очень строго подходит к подбору кадров на ключевые позиции. В связи с чем у нас сложная многоступенчатая система проведения отбора.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв