ООО ВЕНТСТРОЙ: нарушения трудового кодекса

нет

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с Ограниченной Ответственностью ВЕНТСТРОЙ выявила нарушения.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском краеАдрес: 355044, КРАЙ. СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Г. СТАВРОПОЛЬ, ПЕР. ШЕБОЛДАЕВА, д. ДОМ 8Проверяющий: НАЧ.ОТДЕЛА КОЗЛОВА СВЕТЛАНА ВИКТОРОВНАДата проверки: 22.03.2021Цель: ,Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7-664-21-ОБ от 19.03.2021Сведения о нарушении:В силу ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Согласно ст.124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.2.16.03.2021г. Мосюр А.И. уволен на основании приказа от 16.03.2021г. № 6 по собственному желанию, при этом, в день увольнения ему не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, предусмотренная ст.ст.127,140 ТК РФ. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачена 01.04.2021г. согласно ведомости № 1 в сумме 49758 руб.Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.Нарушенный правовой акт: