СкайХоум

Страна: Россия

Сфера деятельности:   Услуги

СкайХоум

  • 2021-04-09 06:15:51 2 258
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

После смелого отзыва одного из сотрудников тоже захотелось высказаться.Писать буду только честно.Начнем с зп то,что интересно в первую очередь)зп в конверте,3 месяца стажировки будете получать минимум,кстати,для каждого он свой.ЗП в компании обсуждать между собой запрещено,но конечно,никто этому правилу не следует(к этому вернёмся позже) Хвалёные корпоративы ,которые везде выставляют фишкой компании организованы за деньги сотрудников,а если присмотреться,на фото с этих праздництв всегда разный состав сотрудников,что явно говорит о текучке.А если вдруг ты решил не идти по какой либо причине будь готов к косым взглядам.Пересказывать другими словами предыдущих ораторов не хочу. Напишу свой крик души. kpi на грани фантастики,постоянный стресс получаешь от того,выполнишь ты его в этом месяце или тебя уволят,одним днём,кстати.Но это не проблема для особо хитрых сотрудников.Переодически под видом "мониторинга", вызывают на разговор и рассказывают тебе какой ты плохой сотрудник, как очередной аргумент для оправдания твоего увольнения. Чаще всего замечания высасывают из пальца. Если всё же читаете эти отзывы и думаете Я крепкий орешек,эта работа меня не сломит,и вообще отзывы оставляют только обиженные, вперёд новый энтузиаст!))))Но помни,что главное вовремя уйти. "Хороший,дружный коллектив" вас ждёт только если вы устраиваетесь как дизайнер или уборщица. сплетни и перемывание костей главное развлечение сотрудников.Обсудят не только ваши профессиональные навыки ,но и всю вашу личную жизнь.Ну и конечно, всё донесут руководителю компании,в этом можно не сомневаться,ведь за это тебе будет так называемый "плюсик".А сбор этих невообразимо пахучих коричневой жижей новостей бесспорно повлияет на твою работу.В этой компании уши есть даже в тех местах,где они обычно не растут.Не забывайте улыбаться руководителям!От этого напрямую зависит ваша должность или скорое увольнение без оснований,о котором вы узнаете утром в день увольнения.Увольнение проходит с едким привкусом яда и кислоты в твою сторону. В зп, естественно, обсчитают и ну никак не отпустят с полным рассчётом.Найдут для этого все косяки за время работы.И не удивляйтесь,что после предыдущего негативного отзыва появилось сразу 2 позитивных,ведь эта была личная просьба руководителя компании в общем чате)))Ну и так по мелочи. Кушать можно на рабочем месте,чай/кофе только свой,потому что кофемашина исключительно для клиентов.(если вы понимаете о чём я ) А в жалобах от клиентов всегда обвинят именно ТЕБЯ,копания не возьмёт на себя ответственность за "человеческий фактор".Сотрудники перекладывают вину и ответственность друг на друга,потому что боятся кары за мелочи.Что имеем в итоге:большие обещания за средний заработок и кучу психологических проблем и загонов, крысятничество и осадок после увольнения.Я не призываю не устраиваться на работу в эту компанию.Этот отзыв написан в большинстве своём для того,чтобы кто то из сотрудников,ну и вы, Ирина, присмотрелись и прислушались к вашим сотрудникам,которые пока ещё с вами,ведь им есть ,что сказать. Вы научитесь слышать,сквозь своё задетое самолюбие)

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий