ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИТ ФО ФАН": нарушения трудового кодекса

нет

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИТ ФО ФАН" выявила нарушения.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-ПетербургеАдрес: 197110, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ГОРОД, УЛИЦА ПЕТРОЗАВОДСКАЯ, ДОМ 9, ЛИТЕР А, ПОМЕЩЕНИЕ 5-НДата проверки: 01.03.2021Цель: Соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.Сведения о нарушении:3 В нарушение требований п. 1.5 Постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13 января 2003 года «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» в Общество с Ограниченной Ответственностью «ФИТ ФО ФАН» не организовано обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда для всех работников организации, в том числе ее руководителя. (дата и время административного правонарушения – время обнаружения административного правонарушения: 26.02.2021г., 11 час. 00 мин., данное нарушение является длящимся)4 К работе допущены и не отстранены от ее выполнения Хриенко Т.В. (Администратор, приказ №1 от 15.02.2019г.), Тетерина А.А. (Генеральный директор, трудовой договор от 19.12.2013г.) как не прошедшие в установленном порядке проверку знаний требований охраны труда работников организации законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, чем нарушены требования п. 1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и ст.ст. 211, 212, 225 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации».5 В нарушение статьи 57 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» в Трудовом договоре трудовом договоре с Хриенко Т.В. (№1 от 15.02.2019г.) не указано место работы работника и дата вступления работника в должность. Также в нарушение статьи 57 в трудовом договоре с работником не указаны условия труда на рабочем месте.