СПЕКТРОН

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

   "НПО "СПЕКТРОН" разрабатывает и производит спектрометры и анализаторы "СПЕКТРОСКАН" предназначеные для определения элементного состава вещества.
 
    "НПО "СПЕКТРОН" основано в 1989 году группой ведущих специалистов в области аналитического приборостроения и рентгеноспектрального анализа.

    Основное направление деятельности - производство рентгенофлуоресцентных спектрометров для элементного анализа состава вещества. Приборы позволяют анализировать самые разнообразные многоэлементные вещества и получать результаты, соответствующие требованиям нормативных документов, таких как ГОСТ, ASTM, ISO и других.

   Для решения многих типовых аналитических задач разработаны  методики проведения измерений. Методики аттестованы Госстандартом России, включают наборы стандартных образцов и все необходимые аксессуары.

    Программное обеспечение сопровождающее спектрометры позволяет полностью автоматизировать процесс измерений и свести к минимуму функции оператора.
 

Отзыв сотрудника AAT о компании Научно-производственное объединение «СПЕКТРОН»

  • 2021-07-01 12:48:33 3 502
Положительные стороны

- лидер рынка в своем сегменте
- ЗП всегда вовремя, без задержек
- полностью белая, включая премии
- продукт ещё долгое время будет востребован
- человеческое отношение от руководства
- любой вопрос можно решить, просто поговорив (знаю, что сотрудникам компания помогала с кредитами, оплачивала дороге лечение безвозмездно, и тд)
- достойная оплата труда (часто выше рынка)
- ежегодная индексация ЗП
- интересные задачи во многих направлениях (можно проявить себя как в науке, так и в коммерции)
- отличный профессиональный коллектив. Каждый знает свое дело. Все процессы отлажены. Авралы происходят редко (в основном в конце года)
- люди работают по долгу (многие более 10 лет), текучка минимальная.
- все друг друга хорошо знают, присутствует ощущение "дружной команды" и сработанности. Ощущение от рабочего процесса самые положительные. Конфликты возникают редко. Если и возникают, то выявляются и решаются быстро.
- руководство приветствует любые инициативы, и готово финансировать потенциально интересные проекты.
- инициатива в принципе поощряется, можно, например, устраивать конференции, выставки, митапы, встречаться со специалистами из крупнейших российских компаний.
- работать можно в своем стиле и ритме, никто не будет контролировать процесс - только результат.

Отрицательные стороны

- нет классического карьерного роста (если важно ежегодно подниматься на ступеньку выше по карьерной лестнице - не получится). достаточно "плоская", горизонтальная орг. структура.

не плюс, не минус, просто важно понимать - если не вписаться в коллектив - работать будет сложно. Это связано как раз с особенностями небольшой компании, где все всё друг про друга знают. И отношения во многом построены на доверии и личных качествах. Тихонько выполнять работу без погружения в коллектив - вряд ли получится, нужно быть его частью и принимать его правила и особенности.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий