Российский Экономический Университет им Плеханова

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Тренинги и образование

Уважаемые читатели сайта! Если вы находитесь в раздумьях, пойти ли работать в Плешку, хочу сразу для вас написать, что делать этого ни в коем случае нельзя. Вас возьмут, чтобы заткнуть вами неудобные группы, и потом выбросят на улицу просто ради принципа сменяемости неблатных кадров. Хамство будете терпеть отовсюду: и от руководства, и от мажоров-студентов, для которых преподаватель - не более чем массовик-затейник, который должен день и ночь думать о том, чтобы им со всех сторон угождать. Работа тяжелая и накладная. Тяжелая потому, что правая рука не знает, что делает левая. На кафедре из 20 человек 15 будут вашими начальниками, притом у каждого свое мнение, как вам надо работать, и каждый будет на вас наезжать, что все не так. Накладная, потому что книг в библиотеке нет, каждая группа занимается по своим учебникам (готовиться к занятиям будете днем и ночью), и все книги, диски, методические разработки придется купить за свои деньги. Еще студентам будете ксерить учебники, потому что покупать они, как правило, ничего не хотят. Вы будете только оправдываться перед ними за то, что учебник дорогой и, если им не понравиться, не интересный. Те, кто выбирает книги для групп, вас же будут обвинять, если в группах начнется недовольство программой и материалом. Процесс переваливания с больной головы на здоровую - это единственное, что в Плешке налажено хорошо. Студенты без конца бегают с жалобами на кафедру и в деканаты, например, есть распоряжение не пускать опоздавших на 15 минут к началу пары, но если не пустишь - жди неприятностей, и студенты об этом знают; таких подводных камней там очень много. Если что, правду вашу слушать и разбираться по существу никто не будет, им проще уволить преподавателя в острастку остальным. За 3 месяца моей работы с кафедры было 5 увольнений. Лояльных увольняют за то, что "всех распустили", требовательных - "есть недовольные". Кстати, ходить на ваши занятия будут на каждой неделе не по разу и, конечно, без предупреждения. Если что не так, зав. кафедрой вызывает к себе в кабинет и прямым текстом говорит: "Я снимаю с вас все группы. Пишите заявление об уходе". Отдельных слов заслуживает пунктуальность бесчисленного начальства. Если встреча назначена на 12 (независимо от того, сколько людей будут ждать), то в час кто-нибудь получит смс с текстом "Скоро буду", это значит, что к вам они только что выехали из дома (и так будет каждый раз). "Мариновать" подчиненных в ожидании пятиминутного не выеденного яйца разговора - устоявшийся стиль работы руководства. Кажущийся престиж вуза совершенно не стоит копеечной зарплаты за круглосуточный труд, унижения, постоянных стрессов, пакостей от коллег (сплетни, интриги, перевирание ваших слов и действий - основа жизни коллектива), обычного базарного хамства и лжи. Не надейтесь, что вам повезет и с ними можно сработаться. Не повезет.

Российский Экономический Университет им Плеханова РЭУ им Плеханова

  • 2021-01-09 07:39:50 2 264
Положительные стороны

близко к метро, симпатичное здание, белая зарплата

Отрицательные стороны

Я, прошла через этот коллектив управления персонала "РЭУ им. Г.В. Плеханова", искренне хочу посоветовать коллегам, которые будут трудоустраиваться, предостеречь себя от моббинга, который там цветёт благодаря директору центра по персоналу Мелиховой Е.П. и Летучевой О.А., они выбирают себе любимчиков и назначают козлов отпущения. В организации наблюдается сильная текучка кадров, при том, что основной костяк остаётся в полном составе. В основном на местах - родственники, либо знакомые. Летучева О.А. и Мелихова Е.П. вместо работы (от скуки) занимается травлей, а эффективность работы тех, кто попал под травлю, падала с каждым днём. Два человека (Мелихова Е.П. и Летучева О.А.) дублируют друг друга, занимая одну должность под разными названиями у них есть желание сохранить свои тепленькие места и освободить место для «своих» людей путем психологической травли других. Они не способны пояснить ничего профессионально, ни одной кадровой программой пользоваться не умеют, т.к. ничего не делают, только занимают места в просторных кабинетах - как раненые бойцы, которых жалко бросить и тащить тяжело. Умных идей и действий не появляется, всё заскорузло от старости и до боли знакомых лиц - старое, тухлое болото. Я рада, что избавилась от этой работы, своё здоровье - дороже. Берегите себя.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий