ЛАРСОН РИТЕЙЛ (Андерсен).

Любители приглашать людей на собеседования по 100 раз и тянуть кота за хвост, когда и так уже 100% понятно, что человек подходит на данную должность. Заваливают кучей тестовых заданий. На первых этапах, до общения с начальством, все может показаться вполне приемлемым. ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ ужасно неприятная и бестактная тётка. Устраивает допросы касаемо личной жизни, кто кем и где из родственников работает и сколько зарабатывает, в наглую требует раскрывать коммерческие тайны предыдущих мест работы, а также персональные данные третьих лиц без их согласия, обвиняя во лжи при отказе. Смотрит на людей Так что компанию не советую, если вам жалко своего времени (не менее 4-х собеседований) и нервов.