Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Машиностроение и оборудование

Телефон: +7 (812) 418-01-00

Сайт: www.hyundai.com

Проходила отбор в компанию «Hyundai Motor Manufacturing Rus» на должность специалиста по автоматизации бизнес-процессов. Выполнила тестовое задание, которое мне выслал HR до прихода на интервью. Результат выполнения задания устроил руководство, в итоге было назначено собеседование с непосредственным руководителем в офисе компании. Находится этот офис в Сестрорецке на территории завода Хендэ. После этого собеседования была также приглашена на несколько собеседований с вышестоящим руководством. Я дала контакты рекомендателей с предыдущего места работы. С ними связались, все, по словам специалиста по персоналу, было отлично. Добиралась на завод я самостоятельно. Ладно, это не так критично. По итогам этапа отбора HR компании позвонила мне (звонок был 25 декабря) и сообщила, что они делают оффер, описав все условия и соц.пакет. На предложенный оффер я согласилась. Осталось лишь подготовить документы с моей стороны и провести согласование со стороны нанимателя. Мне сообщили, что нужно подъехать 9 января 2020 г, после праздников и выходных, за направлением для медицинского осмотра. Выходные закончились, наступило 9 января, я созваниваюсь со специалистом по персоналу для уточнения информации по поводу направления. В итоге мне сообщают, что вакансия ушла в архив на неопределенный срок, что «в вашей кандидатуре мы сейчас не нуждаемся. Всего доброго». Очень жаль потерянного времени и затраченных сил на выполнение тестовых заданий (результаты которого явно будут использованы в работе), поездок на завод на собеседования, если по итогу все равно компания не нуждается в сотруднике. Также сложилось впечатление, что мне бы и не сообщили о выводе вакансии в архив, если бы я не созвонилось самостоятельно для уточнения информации.

Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус

  • 2021-04-26 07:38:15 2 420
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

1. После прохождения всех этапов (телефонной собеседование, собеседование с руководителем 1, тестовое задание кейс с подготовкой презентации на двух языках, собеседование с руководителем 2, сбор рекомендаций) и получения мной оффера, питерский завод два месяца не мог согласовать с Кореей введение в штат должности, на которую меня уже пригласили. Это говорит о непрофессионализме работы отдела по управлению персоналом и общей неорганизованности.2. На последнем этапе отбора специалист по подбору персонала будет общаться с вашими коллегами и начальником для сбора рекомендаций. Лично я оказалась в крайне неприятном положении объявила о своем уходе, получила рекомендации от начальника и оффер, уволилась и после этого узнала, что мой выход на работу в хендай откладывается на неопределённый срок из за отсутствия согласования позиции с головным офисом. Я продолжила поиск работы, так как не было никаких гарантий, что позицию вообще могут согласовать. В итоге прошла отбор в другую компанию и приняла их предложение.Из минусов еще надо отметить, что все собеседования проходят очно, то есть вам придётся ездить на завод в Лен. область.Еще у компании есть частично регламентированный отпускной период все сотрудники обязаны взять 2 недели в конце июля начале августа, когда завод закрывается и производство не работает.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий