ИП Кваша Р.Е. Цветочно

Как-то так сложилась моя жизнь, что попала я в эту организацию на работу администратором. Собеседование в эту совсем небольшую компанию проходило аж в два этапа. Удивительно, ведь это ИП в котором работает персонала от силы человек 10 (и то вряд ли 10 наберется). Уже на первой рабочей неделе было понятно, что с персоналом тут не iсe т.к. один флорист в штате отсутствовал и администратор (мой сменщик) тоже трудился на этом месте всего 1 месяц. Сразу возникает вопрос "а где люди то?". Ну думаю, ладно, можно пока перекантоваться здесь. А теперь по пунктам : 1. В Вакансии было указано зп 25-40 тыс. В итоге ставка у админа за 12-ти часовой рабочий день всего 800 р и 2% от продаж. Процент настолько огромный, что считая сколько в твою зп падает с каждого букета хотелось плакать на каждой смене. Вся зарплата -это твой процент с продаж. Нет продаж - последний хер без соли доедаешь при получении зп. При том, что напрямую продажами ты не занимаешься, а есть мифическое смм и реклама. Не смотря на это частенько бывали дни, когда продаж нет, так как клиенты просто не пишут, а ты сидишь с флористом и смотришь в потолок. Как итог маленькая зп в конце месяца и у флориста и у тебя. 2. Планы продаж - это отдельный прикол. Иногда планы ставились настолько заоблачные, что этому небольшому салону таких цифр и не увидеть в спокойные месяца вне сезона. Понятное дело, что высокие цифры ставились , чтобы сотрудники не получали прибавку к зп, ибо не сезон. продаж мало, а так и вам еще прибавку платить. Также бывали случаи, когда план продаж выставлялся спустя неделю после начала месяца. Что уже о многом говорит. Благо за выполнение плана давали супер прибавку аж 200 р к каждой смене. Т.е. 12 часов рабочего дня стоили целую 1000 р. 3. Работа в праздничные дни в цветочном. Все цветочники прекрасно понимают, что в такие дни сенокос и продажи идут на более крупные суммы. Но тут возник нюанс в виде переработок (более 17 часов приема заказов у компьютера) и так не один день подряд. Переработки здесь оплачивают целых 100р в час. Так в праздники в салоне должно быть два администратора, а работать по 5-7 дней с огромными переработками и перерывом на сон по 2-3 часа никто не согласился, то руководство нашло нам помощника. Админа, который сможет выйти на пару смен и подменить. Так вот кульминация ЗА РАБОТУ ПОМОШНИКА Я И СМЕНЩИК ОПЛАТИЛИ ИЗ СВОИХ ЗАРПЛАТ. Аргумент "помощник же вам нужен был и почему вы думали , что всё достанется вам" меня не убедил. Я просто в этот момент охренела, сказать прямо. Про зарплату на новый год даже вспоминать не хочется, так как перевели ее в 23:00 31 декабря, что естественно отбило желание праздновать что либо вообще. 4. При приеме на работу говорят, что если хотите, то можем трудоустроить. Но я понимала, что долго не планирую задерживаться и решила не отдавать свою трудовую книжку. При том, что трудоустройства нет, но вам все равно дают должностную инструкцию с кучей штрафов. Хотя по закону вы ее можете не подписывать т.к. официально это не является документом и вы там вообще не работаете. Но если не подпишите, то с вами конечно же попрощаются(прецеденты были). 5. В компании очень много директоров/начальников/руководителей и других важных людей. За год работы в маленьком ИП я успела запутаться в должностях. С недавних пор в компании появился еще и коммерческий директор, который стал сыпать задания, как не в себя. При том, что зп зависит от продаж, то интереса делать эти задания за ставку 800р , которая не растет нет. Потому как за время выполнения заказов ты могла потерять продажу. Появился непрерывный контроль по камерам, по телефону и удалено через гугл диск. Я как любой адекватный сотрудник считаю, что при увеличении списка задач у персонала зарплата должна расти. Другие особенности про персонал. Курьеры: за год в компании я их видела человек 15 наверно. Так как условия для работы тупо невыгодные. Люди отрабатывают пару смен, считают гсм (здесь его не компенсируют) и километраж, получают расчет и уходят. Также по какой-то причине из зп курьера удерживают автоматом 10%. На собеседовании об этом конечно же не говорят. Флористы песня с текучкой точно такая же. За год на своем клубничном пути я повидала не менее 7 человек. 6. Отпускные и больничные здесь оплачиваются в супер-микро-маленьком объеме, что проще не болеть (если вам повезет) и в отпуск не ходить. Иначе с таким же успехом можно взять отпуск за свой счет. За год работы без отпуска мне компенсировали отпускных 10к. Итоги. Мое увольнение. Вернее меня уволили, так как сама без варианта другой работы я бы конечно же не ушла. Причина наитупейшая. В салоне была авария со светом (поломку сказали устранят в теч. 3 часов). Но руководитель салона и управляющий решили взять один комп (не ноутбук) и перевезти его в другой салон и работать оттуда до починки. Все заказы на тот момент до 12:00 утра (салон работает с 9:00-21:00) были сделаны с вечера. Я прям заявила, что идея плохая и проще подождать. Мне сказали, что я не радею за наши продажи. Свет дали в 10:30. Ровно через пол часа после того, как один компьютер уехал в другой салон. В конечном итоге пришлось подключить второй комп и начать работать. Далее руководство решило, что я неслушница и плохо себя повела и меня уволили. Занавес. Из плюсов : рассчитали по остаткам зарплаты, отпускным в день увольнения. Был небольшой не материальный бонус с коробкой клубники 1 раз в месяц (хотя конечно приятнее было бы получать эту 1390 р деньгами, а не едой). Нет дресс-кода/формы (вдруг кому важно). В целом кому могу рекомендовать это место для работы: если вы не цените свое время, у вас нет семьи, детей, интересов и главное вы любите много работать за небольшие деньги. То милости прошу.