DeTech

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Detech является одной из ведущих компаний в сфере оценки и развития персонала. В своей работе Detech использует как собственные разработки,  так и технологии своих западных партнеров компаний A&DC и Psytech, представителем которых Detech является в России и странах СНГ.  

Мы команда увлеченных профессионалов в области оценки человеческого потенциала и развития лидерских компетенций. Мы помогаем компаниям решать задачи, связанные с повышением эффективности работы персонала на всех управленческих уровнях. Наши решения основаны на результатах глобальных и российских исследований в области социальной психологии, организационной психологии и психометрики, и проверены многолетним опытом компаний – лидеров мирового рынка.


Мы предлагаем своим клиентам широкий спектр услуг в сфере оценки и развития персонала: 
 
  • Центры Оценки (Assessment Center)
  • Центры Развития (Development Center)
  • Управление эффективностью работы (Performance Management)
  • Моделирование компетенций (Competencies Design)
  • On-line решения по оценке и развитию персонала (On-line Assessment & Development Solutions)
  • Программы обучения и развития (Training & Development Programs)
  • Обучение HR специалистов и линейных менеджеров различным методам оценки персонала

Отзыв сотрудника Евгения о компании Detech

  • 2021-08-02 12:59:46 3 324
Положительные стороны

- Разнообразная и интересная работа;
- Крутые цели и проекты, возможность участия в крупных значимых проектах;
- Близкие (мне), понятные и прозрачные ценности;
- Возможность научиться большому количеству разных вещей (при желании учиться и развиваться);
- Гибкий подход к руководству, возможность договориться о выходных / отпуске в нужное время (если заранее договариваться);
- Техническое обеспечение офиса и рабочего места;
- Возможность частичной (по договоренности с руководством) дистанционной работы;
- Компенсация медицинских расходов, чай-кофе в офисе;
- Своевременная стабильная выплата заработной платы и отпускных;
- Приятный коллектив с высокой экспертизой.

Отрицательные стороны

- Неравномерный объем работы (как часто бывает в консалтинге) - может быть достаточно свободно, может быть одновременно несколько крупных проектов (и необходимость перерабатывать);
- Отсутствие четкого структурирования задач "сверху" (что может приводить к проблеме из пункта выше);
- Высокий уровень требований к сотрудникам (это можно написать и сюда, и в плюсы, но скорее проявляется большим количеством негативной обратной связи, хотя в последние полгода это меняется в лучшую сторону ;));
- Нерегулярные и непредсказуемые выплаты поощрений за работу, если вы не ИТ специалист (непрозрачны критерии премирования, кажется, что по настроению, но при этом оклад стабилен).

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий