ООО "Все вебинары.ру"

нет

Протрудился а в данной компании около двух лет. При поступлении на работу условия были следующие: график с 10 до 18, обед на местах, оклад 25 тысяч плюс бонус в размере 50 рублей за каждую сделку свыше 200. Оформление по тк рф. Все устраивало. На деле: премиальная часть выплачивалась в течение пяти первых месяцев, все остальное время оплату давали "завтраками". Более года на "голом" окладе и тот начали выплачивать с задержками. При этом в одном и том же отделе разные сотрудники с одинаковым окладом имели разные графики работы. Например, одни уходили домой в 18 вечера, а другие обязаны были брать с собой рабочий мобильный и до 21 вечера отвечать на звонки как оператор колл центра по любым вопросам компании. Данная переработка не оплачивалась и не фиксировалась в договоре или приложении к нему. В период карантина в апреле 2020 года руководитель предложил подписать приказ о сокращенном рабочем дне и соответственно сокращении оклада. Был выбор: либо подписать приказ, либо увольнение. Все сотрудники согласились поддержать руководителя в это не простое время и ушли на удаленку с сокращенным графиком и окладом. На деле сократили только оклад, рабочий день, в связи с увеличением объема клиентов, не мог быть сокращен физически, но мы сидели, молчали и трудился и. Впервые уходя в отпуск отпускные я получила только через неделю, после его начала. На мой вопрос когда ждать отпускные, руководитель прокомментировал это так "отпускные могут прийти в любой день того месяца в который Вы уходите в отпуск, так что никаких задержек нет". В случае с больничным я просто не могла дождаться, когда же работодатель заполнит данные и отправить бланк в фсс, пришлось напоминать трижды, и после месяца нахождения на больничном первую выплату я получила только через две недели, хотя первую половину больничного листа передала в бухгалтерию сразу после получения в больнице. За несколько месяцев до увольнения атмосфера в компании стала гораздо напряженнее. Руководитель на каждом совещании давил, ругал, морально угнетал коллег и меня. За несколько недель до увольнения руководитель начал менять график работы, при этом предлагая подписать приказ "задним" числом. По закону о любых изменениях в графике работы руководитель должен извещать сотрудников за 2 месяца, в нашей ситуации нас просто ставили перед фактом и давали приказ. В связи со всеми перечисленными выше событиями работать в компании стало невыносимо, сразу несколько сотрудников подали заявления и уволились. Не рекомендую идти работать в компанию ооо Все [сensored] (ооо Учебный центр "Знания")!