МультиТрансЛогистик

нет

Карьерный рост отсутствует, максимум превратитесь из обычного менеджера в ведущего. Руководство оторвано от реальности, цели и направления развития компании меняются каждую неделю. Тратят силы и средства на то, чтобы казаться экспертами, вместо того, чтобы просто быть ими. Самое слабое звено компании руководители отделов, которые ежедневно проводят 3 4 часовые встречи (пустая болтовня) на которых никак не могут договориться между собой кто за что отвечает, из за чего возникают постоянные конфликты между отделами. «Лень» в компании разновидность нормы. Зарплата серая, но выплачивается стабильно.