mjolk

нет

Все было хорошо до прихода некой дамы в должности Фин.директора, во всяком случае всегда руководство ссылается на нее. Сначала с ее подачи запретили работать во время отпуска, ранее даже приветствовалось, потом переработки за деньги, теперь это можно только за отгул, потом она хотела придумать, чтоб получали зп по сдаче на отк, а не по факту отшива.. Короче мое мнение, что ее взяли экономить средства, и она ничего умнее не придумала как экономить это на рабочих, и при этом выпуск то урезала...ну и где логика в развивающейся компании? Швей и так нет, а тут те, кто шел за деньгами уже начали уходить, и еще бухгалтер там атас просто, всегда ошибки в оплате отпускных, больничного, лишний часов, единственное, потом пересчитывают.....Если стратегия организации не изменится, то я не рекомендую, ибо много заработать не дадут. Кто рассматривает эту компанию, прежде чем начать работать, поговорите со швеями.