Teleofis

нет

1. У компании есть квартальные премии, однако при разговоре с коллегами выяснилось, что их компания не выплачивает, потому что не закрывает kpi. То есть каждый квартал устанавливается настолько большой kpi, сто его просто не закрывает отдел продаж. 2. Нет четко структурированной схемы руководства. Руководители есть, но они не очень грамотные: задачи дают для того, чтобы ты чем то занимался, яркий пример протереть стол. 3. Придя на одну должность тебя с легкостью могут «попросить» пару недель помочь другому отделу. В итоге ты занимаешься совершенно не тем, чем должен. 4. Уровень зп гораздо ниже рыночного, тем кто сомневается, welсome to hh.ru. 5. Компания позиционирует себя как «современная it компания». Под этот слоган попадает разве что отдел разработки.Итог: если только заходите на парламент труда вариант неплохой, в противном случае не рекомендую.