PANORAMA360

Страна: Россия

Сфера деятельности: Культура и искусство

Сайт: pnr360.ru

 О ПРОЕКТЕ "PANORAMA360" Как и в мировых аналогах «Burj Khalifa», «Empire State Building», «Taipei 101» и «Rockefeller center», Смотровая площадка расположилась в одном из новых небоскребов «Москва-Сити». Башня «ФЕДЕРАЦИЯ ВОСТОК» - это уникальное архитектурное произведение, расположенное всего в 4 км от Кремля. Налаженная инфраструктура, инновационное здание, захватывающий вид не оставят Вас равнодушным.  Сегодня Смотровая площадка "PANORAMA360" - это:  Налаженная инфраструктура Большие возможности для проведения Event Инновационное здание ​Захватывающий вид   КАРЬЕРА В PANORAMA360  Персонал PANORAMA360 - основная составляющая ее успеха. Мотивированные, высокопрофессиональные сотрудники на всех участках работы – это наша цель,  наша ценность, наше конкурентное преимущество. У нас действует многоступенчатая система отбора персонала: с каждым кандидатом проводят собеседование специалист по подбору персонала, руководитель структурного подразделения. Цель отборочных собеседований – определить установки и навыки, которыми обладает кандидат, и совместить их с установками и потребностями компании PANORAMA360.   Принципы подбора персонала в PANORAMA360:       - Соответствие кандидата квалификационным требованиям позиции;       - Соответствие кандидата корпоративной культуре компании;       - Равенство условий отбора для всех кандидатов;       - Объективный выбор кандидатов на основе сравнительного анализа   Если Вы нацелены на успех и ориентированы на работу в команде, PANORAMA360– это Ваша компания!

Отзыв сотрудника Наталья о компании PANORAMA360

  • 2021-08-25 19:14:56 3 327
Положительные стороны

Расположение

Отрицательные стороны

Крайне неуважительное отношение к соискателям из разряда :"я барин, а ты клоун, давай рассмеши меня. У кого лучше получится, того, может, и возьмём". Во-первых, проведение собеседования одновременно с несколькими соискателями уже давно считается дурным тоном и непрофессионализмом. В данной компании до сих пор такое практикуют. Так что будьте готовы к тому, что на собеседовании вас усадят в маленьком кабинете ещё с 5-6 такими же "счастливчиками". Во-вторых, каждого соискателя встречать отдельно тоже, видимо, не принято, запустят вас в офис только когда наберётся несколько человек. В-третьих, после того, как вы приедете на подобное собеседование, на втором этапе вам предложат выполнить тестовое задание. Времени на это даётся сутки. Но и успешное выполнение задания не даёт гарантии, что вас возьмут на работу, потому что потом вам предложат ещё отработать 3 дня без оплаты, чтобы "присмотреться". Подобный подход к подбору сотрудников помимо всего ещё и является хорошим маркером отношения к уже работающим в компании людям, так что с трудом верится, что компания обеспечивает благоприятные условия для своих работников.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий