ООО Транс Логик: нарушения трудового кодекса

нет

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с Ограниченной Ответственностью Транс Логик выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае Адрес: 660098 КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ ГОРОД КРАСНОЯРСК 9 [М]Я УЛИЦА ДОМ 49 ПОМ 284 Проверяющий: Старший государственный инспектор труда [П.] [М.] Дата проверки: 30.06.2021 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Письменное обращение [Б.] ЕЮ 247382321ОБ от 04052021 г о нарушении трудовых прав Причины проверки: Письменное обращение [Б.] ЕЮ 247382321ОБ от 04052021 г о нарушении трудовых прав Сведения о нарушении: п6 ч2 ст 22 ТК РФ ч6 ст 136 ТК РФ ч4 ст 841 ТК РФ ч1 ст 140 ТК РФ ст 127 ТК РФ ст 236 ТК РФ Нарушенный правовой акт: Трудовой Кодекс яроссийской ФедерацииКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлениигосударственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральнойслужбе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875 Требование: Решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудников Общество с Ограниченной Ответственностью «ТРАНС ЛОГИК» допустивших нарушения Трудового законодательства в части нарушения сроков и невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении [Б.] ЕЮОснование ст 22 357 ТК РФВ Гострудинспекцию предоставить приказ о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности либо мотивированный ответ о причинах невозможности привлечения должностных лиц к дисциплинарной ответственностиВыплатить [Б.] ЕЮ окончательный расчет при увольнении с учетом денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в соответствии со ст 236 ТК РФОснование ст 22 841140 236 ТК РФВ Гострудинспекцию предоставить расчетные и платежные документы подтверждающие произведенные выплаты [Б.] ЕЮ