ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ М М РАСКОВОЙ: нарушения трудового кодекса

нет

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ М М РАСКОВОЙ выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области Адрес: 410039 ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ ГОРОД САРАТОВ УЛИЦА КРЫМСКАЯ д ДОМ 19 КВАРТИРА 125 Проверяющий: начальник отдела 1 надзора за соблюдением Трудового законодательства Государственной инспекции труда в Саратовской области Аношкина [Е.] [В.] Дата проверки: 23.06.2021 Цель: цель Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Письменное обращение гражданина 647194321ОБ от 10062021предмет соблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актамизадачи Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда Причины проверки: абз 6 ч 7 ст 360 ТК РФ Сведения о нарушении: В нарушение требований ч 1 ст 65 ТК РФ в п 23 правил внутреннего Трудового распорядка Общество с Ограниченной Ответственностью М М РАСКОВОЙ при приеме на работу работодатель запрашивает у работника документы не предусмотренные указанной статьей Кодекса а именно «страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования» вместо документа подтверждающего регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета в том числе в форме электронного документа «ИНН» а также лишает работника права представлять в том числе сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего КодексаВ нарушение ч 4 ст 841 ТК РФ в п 45 правил внутреннего Трудового распорядка Общество с Ограниченной Ответственностью М М РАСКОВОЙ работодатель лишает работника права в день прекращения Трудового договора получить в частности сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса у данного работодателя В нарушение стст 191 ТК РФ ч 4 ст 8 ТК РФ в разделе 10 правил внутреннего Трудового распорядка Общество с Ограниченной Ответственностью М М РАСКОВОЙ не установлены такие виды поощрения как объявление благодарности награждение ценным подарком почетной грамотой представление к званию лучшего по профессии Требование: Привести п 23 правил внутреннего Трудового распорядка Общество с Ограниченной Ответственностью М М РАСКОВОЙ в соответствие ст 65 а именно установить что при заключении Трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю в частноститрудовую книжку и или сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса за исключением случаев если трудовой договор заключается впервыедокумент подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета в том числе в форме электронного документаа также исключить требование о предоставлении ИННПривести 45 правил внутреннего Трудового распорядка Общество с Ограниченной Ответственностью М М РАСКОВОЙ в соответствие ст 841 ТК РФ а именно установить что в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего КодексаВ соответствии со стст 8 191 ТК РФ установить в разделе 10 Общество с Ограниченной Ответственностью М М РАСКОВОЙ правил внутреннего Трудового распорядка КФХ «Издолье» такие виды поощрения как объявление благодарности награждение ценным подарком почетной грамотой представление к званию лучшего по профессии