Союз сеть мебельных магазинов г.Харьков

нет

г.Харьков. Организация называеться "Союз", сеть мебельных магазинов. Неуравновешенная проблемная специалист по кадрам некая [В.] [А.] или наверное она же [В.] [П.] телефон 096...781. Отчего раздвоение личности присутсвует это вопрос к ней и особенно к руководству кто её принимал на работу. потому как она представляет компанию и являеться её лицом и образцомпо приёму сотрудников. Не обладает базовыми навыками общения с сотрудниками которых принимает на работа. Тем более не владеет минимальными умениями по адекватному общению. Впадает в каматоз после того как осознаёт что наговорила глупостей и бреда и прячеться. Возможно проблемы с психикой возможно некая жизненная неудовлетворённость и ненависть к людям возможно не соответсвие её как специалиста занимаемой должности. Начинает в общении "учить жизни" будущего сотрудника не обладая авторитетом и в целом ничем не обладая. Это уже больше даже не самодурство а больше неадекватность потому как человек не может определить происходящую реальность и своё место в этой реальности. Как правило люди которые пытаються учить других при первом общении при приёме на работу (по сути скажем так кидаеться с притензиями) они чувствуют свою жизненную несостоятельность и пытаються снять этот свой комплекс поучая жизни кого либо. И это проблема ибо эта сотрудница осуществляет приём сотрудников на работу. Алло ребята из руководства Союза у вас там всё в порядке ? Рыба гниёт с головы. Почему контроль сотрудников отдела кадров отсутсвует ? Возможно необходимо отправить на курсы повышения квалификации или базовые навыки общения это ведь нормальная практика, возможно есть необходимость отправлять регулярно проходить специалистов по психологической разгрузке, в конце концов общаться с ними узнавать какие у них трудности психологического порядка. Вы понимаете это выглядит не совсем адекватно учитывая что она набирает сотрудников я там так понял у вас 6 магазинов по [Х.] или около того. Или это с подачи руководства ? Торговый персонал в организации постоянно увольняеться и начинаеться поиск новых. А почему людей меняете как перчатки ??? Не рекомендую трудоустраиваться в данную организацию выглядит очень проблемно всё это дело.