николь

нет

Текучка и постоянный стресс это форма работы компании, на поиск прием и обучение тратятся время и деньги, но сама компания людей не ценит. Все должны работать по алгоритмам и задачам,которые ставятся неквалифицированно и часто невыполнимо и противоречиво. Постановка плана и оценка работы зависит от дружбы с руководителем. Все положительные отзывы на других сайтах пишутся сотрудниками и Отделом кадров и не соответствуют действительности.Официальная зп минималка.Добрый день. Нам очень жаль, что у вас сложилось такое мнение о нашей компании. У нас действительно постоянно идет набор кадров, на это есть две причины. Во первых: мы постоянно растем. За год штат расширился более чем на 150 человек. Вторая причина работа в «Николь» подходит не всем. Работы много и работа сложная, не все с этим справляются. Мы заинтересованы в росте людей, поэтому те, кто добился повышения по карьерной лестнице, работают, как правило, долго и стабильно. По поводу руководителей. Это люди, которые добились всего сами благодаря упорному труду. Из 46 руководителей, работающих в Николь, 37 пришли на рядовые должности и доросли до управления. Мы уверены в их квалификации и необходимом уровне знаний и опыта. Если у Вас есть конкретный пример некорректной постановки задач либо несправедливого отношения со стороны руководства, сообщите, поалуйста, на personal@nikol.biz, мы обязательно разберемся. С уважением, служба работы с персоналом компании «Николь»