ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТРАНС ЛОГИК: нарушения трудового кодекса

нет

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТРАНС ЛОГИК выявила нарушения.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском краеАдрес : 660098 Красноярский край город Красноярск 9 Мая улица дом 49 пом 284Проверяющий: старший государственный инспектор труда [П.] МАДата проверки: 07.07.2021Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Письменное обращение [К.] ТА 247400321ОБ от 15052021 г о нарушении трудовых правПричины проверки: Письменное обращение [К.] ТА 247400321ОБ от 15052021 г о нарушении трудовых правСведения о нарушении : ч4 ст 841 ТК РФ ч1 ст 140 ТК РФ ст 127 ТК РФНарушенный правовой акт: Трудовой Кодекс Российской ФедерацииКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлениигосударственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральнойслужбе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875Требование: Решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудников Общество с Ограниченной Ответственностью «ТРАНС ЛОГИК» допустивших нарушения Трудового законодательства в части невыплаты окончательного расчета при увольнении [К] ТАОснование ст 22 357 ТК РФВ Гострудинспекцию предоставить приказ о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности либо мотивированный ответ о причинах невозможности привлечения должностных лиц к дисциплинарной ответственностиВыплатить [К.] ТА окончательный расчет при увольнении с учетом денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в соответствии со ст 236 ТК РФОснование ст 22 841140 236 ТК РФВ Гострудинспекцию предоставить расчетные и платежные документы подтверждающие произведенные выплаты [К.] ТА