магазин магмика И П Горшков А. Г.

1) костяк постоянных сотрудников среди продавцов приятный, отзывчивый 2) нет надзора со стороны руководства - это и плохо (об этом дальше), и хорошо - т.к. лишний раз никто не выносит мозг.

1) Низкая зарплата. Эйчаеры говорят и пишут в объявлениях "до 30 тыс.руб". Но это сумма почасовой оплаты + премий (которые трудно получить), еще и до вычета налогов. В среднем опытные сотрудники получают на руки 20-23 тыс. руб, новички - до 18 тыс. руб. 2)График. На собеседовании вам пообещают 2/2-3/1, однако в виду различных обстоятельств периодически придется работать 5-7 дней подряд. В некоторых магазинах из-за текучки кадров сотрудникам приходилось работать 14 и более дней подряд. 3) На магазин приходится два сотрудника и на них возлагается вся работа (покупатели, зал, уборка, документы, склад). 4) Складывается впечатление, что руководству все равно на качество магазинов. Сотрудников нормально не обучают, при любом высказывании недовольства предлагают уволиться (поэтому периодически магазины стоят закрытыми - это вообще песня)). Зато придумывают и вводят всякую шизу типа "аттестации" (она никак не влияет на количество обязанностей) или обучения, на котором тренер учит полки забивать вопреки требованиям мерчендайзеров))) 5) В отпуск отпустят с большим скрипом если есть на кого оставить магазин (и этот бедный человек будет работать две недели один). 6) У компании большая нелюбовь к официальным бумагам. Графики и расчетки в экселе, приходники тоже не дают (если например возмещаете что-то). Как зарплату считают, что копейки выходят, тоже нормально объяснить не могут.