ИК Септем Капитал

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Финансы

Сайт: www.septemcapital.ru

ООО ИК «Септем Капитал» была создана в 2014 году командой профессионалов российского фондового рынка совместно с финской компанией Septem Partners. Основной упор мы делаем на долговой рынок, как самый стабильный и прогнозируемый с точки зрения получения доходности. Наша ключевая задача - сделать современную высокотехнологичную инвестиционную компанию, отвечающую всем современным тенденциям в области ФинТеха и предоставляющую возможность широкому кругу клиентов инвестировать легко и просто, получая удовольствие не только от результата, но и от процесса работы с нами. Мы предлагаем Вам присоединиться к числу наших клиентов уже сейчас! Мы вложили свои собственные денежные средства в инфраструктуру - зарегистрировали компанию, получили лицензии и создали современную ИТ-инфраструктуру. Мы считаем, что рынок облигаций будет и дальше развиваться высокими темпами, заменив собой частично рынок депозитов. Мы постоянно работаем над улучшением качества обслуживания клиентов и повышением уровня сервиса. Ключевым приоритетом в инвестировании являются информационные технологии. Наши клиенты - это мы сами, наши друзья, знакомые, коллеги и партнеры.

Отзыв сотрудника Аноним о компании ИК Септем Капитал

  • 2021-09-15 15:57:06 3 234
Положительные стороны

1) Найм/отбор на позицию произошёл быстро (было всего одно собеседование)
2) Оперативность в принятии решении о приёме на работу
3) Официальное оформление по ТК

Отрицательные стороны

1) Отсутствие упорядоченности в работе и много бюрократии
- Чтобы достать данные, необходимо прождать месяц или более, чтобы тебе дали доступ / создали БД и т.д.. Более того, никому это не нужно, в том числе и непосредственному руководителю, который ставить задачи не умеет, а доставать данные / согласовывать / коммуницировать с руководителями других отделов вообще не желает от слова совсем.
- Много времени тратится на то, чтобы сотрудник описывал, что тот сделал (много больше чем где-либо)
- Много лишних созвонов и разговоров по поводу задач, что также отнимает много времени.

2) Компания не доплачивает сотрудникам (старается экономить и будет рада заплатить сотруднику заработную плату ощутимо ниже рынка) + отсутствие бонусов, системы KPI, системы мотивации сотрудников, ни эффективности, ни обратной связи. Не принимают твои идеи / не слушают от слова совсем

3) Неудобный / небольшой офис
- Отсутствие кухни (что не соблюдено стандартам) / закусок / перекусов тоже нет
- Нет нормального гардероба
- Всего одна переговорная комната, что мало для такого числа человек, которое находится в офисе

4) Нет отдела кадров
- Оформление было некомфортным
- При увольнении не выдали на руки все справки, которые обычно выдают и сейчас не особо собираются выдавать

5) Небольшой обман
- Ответ руководителя на мою просьбу о гибком графике / удалённой работе всегда слышу "поговорим потом", что не согласуется с описанием вакансии на тот момент.

6) Вынудили написать заявление по собственному, увольнение прошло без дополнительной компенсации, стрессовая работа.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий