Николь-Пак Империал

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Сфера деятельности: производство картона. Завод ведет свою историю с 1934 г, когда для производства мягких кровельных материалов – различных видов рубероида, необходимых в условиях стремительного развития промышленного и гражданского строительства был основан Картонно-рубероидный завод. В 2003 году на Нижегородском картонно-рубероидном заводе начался новый этап развития – предприятие вошло в состав компании «ТЕХНОНИКОЛЬ» и получило необходимые инвестиции на обновление устаревших производственных фондов. На сегодняшний день, сильно модернизированное картонное производство различных заводов, представляет собой отдельное успешное направление развития Компании "ТЕХНОНИКОЛЬ", объединенное под брендом "Николь-Пак", частью которого является и нижегородский завод "Николь-Пак Империал".

отзыв о компании Николь-Пак Империал

  • 2016-04-07 20:00:53 3 650
Положительные стороны

Положительные; тринадцататая зарплата, оплата за детский сад,питание бесплатное( наверное бесплатное) но в ночные смены кормят отходами и после еды ужасная изжога.

Отрицательные стороны

Начальство алигафрены, ставят в выходные работать без обсуждения( можешь или нет не обсуждается) отпуск по две неделе и зимой излётом, но ни когда ты бы взял, а когда дадут ( без обсуждения) , если вы молодой или у вас есть садовый участок, то семью и сад вы не увидите т.к все время будете на работе , а выходные не будут выпадать с выходными. Новый год( новогоднюю ночь) всегда рабочие. Отпуск на новогодние праздники не дают ни кому. Заболеть нельзя( начальство не любит, когда сотрудники болеют)




) и может наказать( зарплатой). Зарплату выдают по принципу, если ты понравился начальству урезать не будут. Отстаивать свою точку зрения нельзя иначе будешь в немилости. Мастера нарисованные( донести до руководства ничего не могут т.к боятся) отгулы и административные дни с отпусками забудьте. Задача экзаменов на знание всей линии производства, на случай ,чтобы ,вдруг ,чего- вас уволить. Экзамены проводятся устно и не понятно сдал ли ты его или нет( не говорят хорошо плохо ). Испытательный срок три месяца( что испытывают не известно), наверное нервы. На линии часто происходят обрывы сырья, из за старого оборудования. Часто обрывы- нет зарплаты. По телефону говорить нельзя, а по правилам, должен их сдать мастеру или у себя в ящике оставить. Заключение: работать можно при одном условии,если вы ищете работу и временно перебиваетесь, употреблять что нибудь, чтобы время шло быстрее, как это делают практически все на заводе( наверное, но судя по лицам работающих, правда не всех,наверное я прав). И после работы выпивать стакан чтотобы забыть этот кашмар. Да чуть не забыл если до вас не дозвонилось начальство( не абонент или просто не услышал и не перезвонил) твой выходной- штраф. Работники в основном из областей. И прежде чем устроится предлагаю как нибудь поинтересоваться у работников на проходной. Везде камеры, курить в заводе ни где нельзя. Перерыв 30 минут на обед.если кто то уходит в отпуск, то людей соответственно не хватает и вы начинаете работать без выходных. А там то и дело кто то уходитт-кто в отпуск, а кто просто.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий