НПЦ ОЭКН – Корпорация Комета, Филиал

За красиво отделанным фасадом здания Филиала, который обновили по ФЦП пару лет назад, скрывается советский бюрократический аппарат в наихудшем его проявлении. К советскому прошлому отношусь больше с уважением, но для действующей организации оставаться по уровню развития в том периоде мне кажется не прилично. Полное отсутствие работы над эффективностью бизнеса. Изображение участия в начинаниях головной организации (находится в Мск) при постоянном сидении у нее на шее (организационные, кадровые, экономические косяки в конечном итоге разруливает головная организация). Мнение директора Филиала «зачем проявлять инициативу, при которой есть шанс ошибиться и получить нагоняй, если можно тупо следовать указаниям головной организации (даже если видишь заранее вариант снять риски и негативные последствия) и всегда сказать, что четко следовал предписанному свыше. Оценки персонала никогда не проводилось. Обучение – скорее исключение, чем правило. Практически весь премиальный фонд за месяц распределяет лично директор Филиала (лишь несколько руководителей подразделений подают ему свои предложения. Столовая – это убогая забегаловка с ценами выше чем бизнес-ланчи в кафе в радиусе 10минут пешком. Процессами вообще не занимаются (крутится с описанием и автоматизацией один спец, а остальные смотрят на него «со стороны»). Электронного делопроизводства в филиале нет, только в головной организации. Часть входящей корреспонденции может быть отписана директором напрямую сотруднику.Система оплаты труда предусматривает оклад порядка 20% от согласованного на собеседовании уровня ЗП. Это не позволит Вам при увольнении отстоять свои интересы. Кинуть на деньги могут любого, вне зависимости от уровня должности.В общем это царство стариков трепетно оберегающих свой ритм жизни. Если хотите убить время до лучшего варианта, то идите. Пока в Филиала есть Погребский Николай Аркадьевич ничего не изменится даже при большой инициативности руководителей подразделений головной организации. Если устроились в Филиал, то не вздумайте занять позицию кого-либо из головной организации, т.к. генеральный директор в конечном итоге займет позицию Директора Филиала (как бы при этом уверенно и харизматично не казались руководители головной организации). Филиальный директор только и занят как оказанием внимания генеральному. На том и держится.Если хотите для себя дальнейшего развития, то Вам точно не сюда. От слова совсем. Особенно на руководящей должности. Единица измерения времени – неделя. Если что-то не получилось, то следующая итерация «на следующей неделе».Есть в Филиале и несколько светлых инициативных людей, но их очень мало.