>; менеджмент совершенно не понимают как управлять командой разработки>; менеджеры постоянное переключают задачи>; менеджеры блокируют людей (куча созвонов, менторство, баги, фичи одновременно) и хотят результаты>; закручивают гайки через sсrum/планирование/jira, пушат людей в день по десяток сообщений, ну когда уже. >; потребности менять ситуацию со стороны менеджмента нет. >; не рекомендую работать. >; бегите!
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до
судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев
предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире
стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!