Управление информационными проектами

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Группа компаний "Управление информационными проектами" занимается разработкой информационных систем для крупных коммерческих компаний и государственных структур. 

Один из проектов, наиболее известный широкой аудитории, крупнейший в Республике, – это  «Электронный Татарстан»:

• хорошо известные каждому казанцу электронные государственные и муниципальные услуги (оплата услуг ЖКХ, штрафов, прием к врачу, запись в ЗАГС, заявка на оформление загранпаспорта и др. через портал uslugi.tatarstan.ru или инфоматы), электронные журналы и дневники (edu.tatar.ru);

• высоконагруженная распределенная (по технологии «облако») межведомственная система электронного документооборота органов государственной власти (sd-praktika.ru);

• система межведомственного оперативного взаимодействия с использованием технологий ГЛОНАСС.


Наши цели — лидерство и репутация.

Мы стремимся создать прогрессивную творческую команду специалистов и тем самым занять лидирующие позиции в сфере IT. Мы добиваемся качества, соответствующего самым высоким стандартам, поддерживаем высочайший уровень надежности предлагаемых продуктов.


Наши ценности:

  • Профессионализм

Мы уверены в том, что опыт, глубокое знание своего дела и постоянное совершенствование могут привести нас к достижению намеченных целей.

  • Новаторство

Мы стремимся разрабатывать такие продукты, которые будут наиболее эффективны для общества, оптимальными методами решать самые сложные и масштабные задачи, используя новейшие технологии.

  • Люди

Мы реализовываем нашу миссию через взаимопонимание, взаимопомощь и совместное решение проблем внутри компании, открытое и доброжелательное взаимодействие с партнерами и клиентами, общественностью, государственными органами.


Почему стоит работать у нас?

       Наши проекты:

  • Крупные и сложные — это возможность повысить свою квалификацию и получить бесценный опыт.
  • Социально-значимые — мы занимаемся тем, что действительно упрощает жизнь граждан, экономит время и оптимизирует работу компаний.
  • Профессиональная команда разработчиков — у нас есть чему и у кого поучиться молодым и растущим специалистам.
  • Долгосрочные — вы можете быть уверены в стабильности работы в нашей компании.
  • Постоянно растущие — мы используем новейшие технологии работы, ведем внедрение программных продуктов в других городах и регионах России.

      Комфортные условия работы:

В компании вы найдете команду единомышленников, получите возможность профессионально расти и заниматься серьезными проектами.

Работа в компании это: 
  • официальное трудоустройство по ТК РФ, оплата больничных, отпусков, полный соц.пакет
  • фиксированный график работы
  • своевременные выплаты и белая зарплата
  • современный офис в центре города
  • комфортные условия труда: современное рабочее оборудование, просторные кухни
  • корпоративные мероприятия: минифутбол, боулинг, совместные походы в кино
  • собственная регулярно пополняющаяся библиотека новейшей профессиональной литературы
  • возможность стажировки с дальнейшим принятием в штат
  • еженедельные обучающие семинары для сотрудников


Кого мы ищем? 

Наша компания стабильно развивается и постоянно появляется много вакансий. Нам всегда нужны разработчики, желательно с законченным высшим образованием, либо студенты с возможностью совмещать работу с учебой.

Управление информационными проектами Лучге на галеру, чем сюда

  • 2021-11-16 22:49:04 Казань 0 400
Положительные стороны

Не рекомендую, плюсов нет.

Отрицательные стороны

Минусы:
- Отношение к сотрудникам поражает. Как минимум два раза слышал, как один рук очень негативно отзывался о действующем сотруднике и в раз другой рук про покинувшему команду сотрудника. И это при многих людей. Все, кто вас слышал в этот момент подумали, что вы и про них говорили и будете подобное говорить.
- Предметная область - бесперспективная, скучная. Никуда не пойдешь с этим кладом. Всё обучение пригодится только в рамках компании. Карьерный рост в рамках компании, группы компаний тоже отсутствует.
- Людей особо и нет, текучка большая.
- Есть только пара людей, уход которых сильно ударит по компании. И Вы ими не станете. Даже к ним отношение от руководства просто нейтальное. Хотя ребята их просто обожают.
- Пишут в описании вакансии, что компания крупная. Вот какая крупная компания, такая и крупная заработная плата

Вердикт: повторю важные 2 пункта.
- Компания не даёт ни одной возможностей для роста.
- Текучка тут поставлена на поток. Сотрудники ОЧЕНЬ ЛЕГКО заменяемы => зачем Вам хорошо ПЛАТИТЬ. Думаю, десяти лет хватит для обоснования.
Если для Вас эти 2 пункта не проблема, может посмотрите на более известные в хорошем плане компании, которые также могут Вас заменить, но в которых людей побольше и можно призрачно расти в карьере и профессии?

Для работодателя:
- Ну ребят, поправьте первый пункт. Это же не сложно. Зачем создавать душноватую атмосферу? Может вы этого не замечаете, но, если прочтёте, начнёте замечать.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий