Mobi-сервис Сервисный центр Mobi+
- Аноним 2021-11-08 03:42:28 2 729
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Удивительно, что нет ни одного отзыва сотрудников о данном "работодателе", хотя пострадавших десятки. При первой встрече собственник рассказывает о светлом будущем, о своей щедрости и достойной зарплате раз в неделю. Но дальше начинается самое интересное. В конторе (компанией назвать это место язык не поворачивается) постоянно ведется набор, жуткая текучка и отвратительное отношение. Те, кто работают на точках инженерами получают 700р/смена и процент со своих ремонтов, поток техники минимален, соответственно вы можете за неделю получить 3500р это вообще нормальная практика. Еще один момент с каждого инженера собирается резерв это сумма порядка 10000р (она постепенно вычитается с зарплаты и оседает в сейфе). Зачем же нужен резерв? Что бы ваши все недочеты можно было покрыть с этих денег без разбирательств. По идее, при увольнении эта сумма должна выдаваться с расчетом, но людям годами не отдают резервы и расчеты. А если и выдают, то с барского плеча от силы 10%. И самое интересное первая стажировочная неделя. На деле, это срок от 7 до 10 дней (ну первые пару дней просто посмотришь, потом поговорим, потом стажировка 5 6 дней). Стажировка не оплачивается, [М.] (владелец mobi+) считает нормой работать за просто так пока его величество решает подходит ему сотрудник или нет. И на закуску, реальные зарплаты сотрудников: фин.директор 35000р, hr 18000р, курьер 20000р, инженеры на точках от 10500р, инженеры в головном филиале от 5000р. И это заработок за месяц! Если вы, все же, решили сходить на собеседование в эту организацию, советую делить все услышанное на 5 и не верить на слово никому. Потому что есть сотрудники, которые и правда получают стабильно и как оговорено. Но, как только они становятся неудобны они идут лесом без оплаты. А так как устроиться туда официально сложно, а первое время невозможно то и жаловаться некуда. p.s.: При открытом конфликте с сотрудником на фоне увольнения и требований выплатить зарплату [М.] может обвинить сотрудника в воровстве, угрожать применением силы и еще многое другое.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв