Экстра Спорт

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (812) 677-14-33

Сайт: www.extrasport.ru

Договаривалась о времени встречи с потенциальным работодателем на 14:00. Пришла ориентировочно к 13:45. Захожу в клуб, подхожу к ресепшену. Неприветливые барышни на ресепшене активно обсуждают что-то друг с другом, не обращая на меня никакого внимания. Когда сама с ними поздоровалась, сделали одолжение и обратили на меня внимание. Сообщаю, что пришла на собеседование к 14:00. - Присядьте, вас пригласят. Села, жду. Осмотрелась по сторонам: чистота в помещении тянет на слабенькую троечку, мебель старая, потрепанная, ощущается какой-то дискомфорт. На этом этапе поняла, что работать бы здесь определенно не хотелось. Ладно, коли пришла, нужно ради приличия остаться. Сижу, жду. Время 14:20. Девахи на ресепшене занимаются своими делами. Подхожу, спрашиваю, когда можно будет пообщаться с менеджером по персоналу. Одна из них как будто опомнилась: - Пройдемте, я вас провожу. Приходим в небольшой кабинет с вышарканным темно-коричневым ламинатом и пресловутой, совдеповской мебелью. За двумя рабочими столами сидят две барышни. Представляются как Менеджеры отдела продаж. Начинается собеседование: в двух словах спросили, где в настоящее время работаю, какую ЗП хотела бы получать. Далее начали рассказывать про должностные обязанности Менеджера по продажам. Сразу насторожило то, что испытательный срок - 3 месяца. Такое по-моему только у высшего менеджмента, ну ладно. И эти 3 месяца Менеджер по продажам должен продавать абонементы ни много, ни мало: на промо-стойках в Окей. Прекрасная перспектива! Это уже обязанности промоутеров, но никак не МЕНЕДЖЕРА! Далее, если у тебя идут продажи, тебя переводят в офис на телефон и к компьютеру, если нет-с тобой прощаются. Ладно, Бог с ним. Слушаю дальше. Самый важный момент - зарплата! И тут все "пучком": голимый процент без минимального оклада. На этом я перестала воспринимать поступающую от девушки-работодателя информацию и поняла, что в этом здании я нахожусь первый и последний раз. Более туда ни ногой!

Экстра Спорт

  • 2021-11-04 05:56:49 2 319
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Зп 50/50 (это если будешь оформляться), часть на карту и большую часть в конверте получишь;Бывают задержки, аванс выпрашиваешь;Оклад есть 3 мес +%Далее,только % от продаж+ бонус за выполнение плана,Абонементы стоят совсем недорого, устаешь от того что уговариваешь человека купить абонемент за 5 6 тыс в ответ слышишь ДОРОГО!Заработать можно, но не каждый месяц, руководство твердит, что все зависит от тебя, но к сожалению, если клуб не ремонтировать сто лет, то не слепые люди покупать и продлевать абонементы не будут.Отпускные копейки (так как официалка 12 13к)Текучка кадров постоянная, что у администраторов, что в отделед продаж.Руководству откровенно положить на своих сотрудников (даже на тех кто реально пашет).Получать будете не больше 30 40к, считаю, что это низ для менеджера в отделе продаж, с таким прайсом и и условиями, хорошо зарабатывать не будешь в этой компании.Карьерного роста нет совсем.От нехватки кадров могут администратору предложить место в отделе продаж (в основном никто не соглашается).Сотрудников просят оставлять хорошие отзывы на клуб (но это практика повсеместная)Стажировка + 3 дня не оплачивается, даже если общеают при трудоустройстве заплатить за проданные абонементы, то скорее всего трудоустроеные менеджеры запишут продажи на себя и как бы все.База клиентов старая, звонишь одним и тем же людям каждый день.Программа в которой работаешь древнее древнего, вечно тормозит и вылетает.Если был бы оклад на постоянной основе и к тебе относились не как к расзодному материалу, то было бы в разы лучше.Руководителям советую пройти курсы управления персоналом.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий