Автофрамос Рено

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля

Телефон: 8 (800) 200-80-80 / 8 (495) 775-48-48

Сайт: www.renault.ru

Прежде всего подумайте с кем Вам предстоит работать!! И как некрасиво могут с Вами поступить!! Была я сегодня 11.02.2016 на собеседовании в этой «чудо - компании». Значит предыстория: я уже была на собеседовании 07.12.2015 на вакансию Бухгалтер ТМЦ. Тогда меня приглашала Эгупова Татьяна. Я приехала, с ней поговорила, к ней претензий никаких, потом пришла руководитель отдела Службы производственного бухгалтерского учета Департамента – Наталья Вершинина. Короче она меня 1,5 часа гоняла по Бух.учету как на гос.экзамене, говорила напиши такие вот счета и говори их названия. Потом повела меня к Главному Бухгалтеру – этакой Дамочке с выражением лица Poker Face, причем вопросы глав.бух задавала точно такие же как и эта Наталья. Короче тогда мне прислали 14.12.2015 отказ, типа я крутая и шикарная, но нашли получше. Значит в понедельник 08.02.2016 мне звонит Слепышев Алексей и типа приглашает на собеседование, я ему сказала, что уже была и уточнила на какую позицию (короче они к той вакансии на которую я уже ходила, еще 4 пункта добавили). Ну, я подумала, ладно уж схожу еще раз… Сегодня 11.02.2016, приехала, поговорила с Алексеем (к нему претензий нет), значит собеседование было назначено на 16:30, с ним я ровно 17 минут разговаривала. Он мне говорит, сейчас через 10 минут подойдет руководитель. Я эту овцу Наталью ждала ровно 43 минуты, она притащилась в 17:30 ровно. И типа такая, говорит, ой мне кажется, вы уже приходили. Я сказала типа «ну, да». Вот она мне и говорит: «Знаете, ну если я Вас уже смотрела и тогда не взяла, то я даже и не знаю стоит ли еще раз Вас тестировать». Я прифигела от такой наглости. Она еще стала все на Алексея валить типа он виноват, а я ей ответила : «Вы, же когда приглашаете на собеседование должны резюме тоже смотреть». Она такая, ну ладно у нас есть архив по встрече, сейчас типа приду. Эта дамочка так и не пришла. Она прислала Алексея. К сожалению именно ему и досталось от меня. Он начал, говорить, что они типа посмотрят архив и ответ дадут к среде. Я встала и сказала, что такой наглости я не ожидала. И сказала передать этой овце Наталье, что «очень и очень не красиво не придти и даже не извиниться, что она со мной не будет разговаривать. И то, что к среде мне уже не надо ответ мне нужен завтра – в пятницу 12.02.2016». И еще я им пообещала «Хреновый отзыв», так что читайте, друзья, и думайте стоит ли Вам идти туда работать с таким –то сервисом обслуживания и такой пунктуальностью (ждала 43 минуты, а она даже не спустилась извиниться). Кстати, лично для руководительницы Натальи Вершининой – купите себе дезодорант , а то от Вас воняет потом!! Или, мужчины, подарите ей на 8 марта гель для душа и мыло)). Не пристало руководителю благоухать как заправский рабочий.

Автофрамос Рено

  • 2021-11-03 06:57:51 2 288
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

В компании отвратительное отношение к сотрудникам. Низкие зарплаты, сильно ниже рынка, никаких повышений, индексации нет с 19 года. Есть ежегодные бонусы, но последние два раза их поделили на 2 части, чтобы тем, кто уйдет в промежутке между выплатами, не заплатить. Если увольняешься начисленный бонус за отработанный год не выплатят. Есть ежегодное собеседование с выставлением оценки, но оно не имеет никакого смысла. Просто менеджер диктует, что надо написать в анкете. Постоянно только слова, что надо потерпеть. Компенсация на еду мизерная ни одного блюда не покрывает. Руководство не знает, как работают процессы и все сваливает на подчинённых. Рядовых сотрудников постоянно унижают, комментируя их умственные способности и личные качества. Работы в несколько раз больше, чем указано в должностной инструкции. Когда просишь повышения в соответствии с объемом работы, обвиняют в алчности, унижают, шантажируют и говорят, что работать надо на компанию, а не за деньги. Из компании люди уходят десятками. Работу уволившихся людей сваливают на тех, кто остался, опять же, без доплаты и с унижением и шантажом. При этом освобождаются позиции в штате, но людей на замену либо не берут вообще, замораживая позиции, либо берут людей на гпх. Этим людям обещают, что это временно и потом возьмут в штат, но по факту никогда не оформляют в штат и платят заниженную зарплату. В период пандемии вместо того, чтобы подумать о здоровье и безопасности сотрудников и их семей, сидят и считают, как сделать так, чтобы люди максимально трудился и в офисе, под «надзором». Проблемы озвучивать своим менеджерам бесполезно, всегда один и тот же ответ «это вопрос не ко мне, ничем не могу помочь». Касательно самого офиса и рабочего места ноутбуки старые меняют по пол года, часто люди работают на технике, которая не позволяет нормально выполнять работу. Кухня в офисе на 3 места, приходится караулить. Кофемашины и чайник на кухню куплены сотрудниками за свой счёт. Микроволновку поставили лишь недавно, под огромным давлением сотрудников, до этого либо ешь за дорого и плохого качества еду, либо ешь холодное. Экономия в компании на каждой копейке, в первую очередь именно на людях. Развития просто нет. hr рисуют схемы, как можно расти, рассказывают о них на собраниях, но в реальности ничего из этого не работает. Для получения желаемой должности и зарплаты могут сказать, что надо отработать около 5 ти лет. Проще просто найти другую работу. На все вопросы сотрудников касательно условий труда и заработной платы отшучиваются или просто игнорируют. Руководство получает высокие зарплаты, а людям каждый раз говорит о том, что в компании всё плохо. Не рекомендую компанию никому, оттуда хочется бежать не оглядываясь, даже если нет нового места. Каждый день не хочется приходить на работу и видеть свое руководство.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий