НИИССУ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Телекоммуникации / Связь

Сайт: http://niissu.ru

«Научно-исследовательский институт систем связи и управления» («НИИССУ») создан в соответствии с приказом Министра промышленности средств связи СССР №432/дсп от 17 июня 1977 года путем преобразования Научно-исследовательского института средств управления ЦНПО «Каскад».

Институт выполняет научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы по созданию специализированных систем управления и связи в интересах Министерства обороны РФ, Федеральной службы охраны, Главного управления специальных программ Президента РФ и других структур. ОАО "НИИССУ" имеет статус головного предприятия по созданию полевой системы связи Вооруженных Сил РФ.

За период существования института предприятие разработало и реализовало несколько крупных научно-технических проектов. Выполнены работы по созданию полевой автоматизированной системы связи оперативно-тактического звена, по созданию железнодорожного пункта управления. Проведён ряд работ по созданию специализированных систем в интересах Правительства и высшего руководства Минобороны РФ.

В настоящее время институт разрабатывает автоматизированную систему управления дивизии, участвует в создании ряда других объектов и систем автоматизации управления в интересах Минобороны РФ и других ведомств.
Численность трудового коллектива - более 500 человек. Предприятие предлагает сотрудникам профессиональный и карьерный рост, достойную оплату труда, возможность совмещения работы и учебы, широкий перечень социальных гарантий и льгот.

НИИССУ

  • 2021-05-13 20:55:56 3 330
Положительные стороны

Хороший, дружный коллектив. По крайней мере в моем подразделении. Кто не вписывался обычно уходил сам. Да и в общем среди рядовых работников большинство приятные и профессиональные люди. Только из-за коллектива продержалась здесь так долго.

Отрицательные стороны

Минусов намного больше. Зарплата, на которую ты придешь, не увеличится никогда. Может только уменьшиться. Оклад составляет половину зп. Остальное прописано в положении о премировании. Причем максимально непрозрачно. По факту могут лишить премии по велению левой пятки начальника и получишь голый оклад и не поспоришь, ведь в трудовом договоре только он. Так что если охота нормальной зп, то подлизывайся к начальнику. При увольнении также выплачивается исключительно голый оклад . То есть оставшиеся две недели, а то и больше за спасибо работаешь. Короче считай как серая зп, только одно название белой. Вышестоящее нечальство срать хотело на рядовых сотрудников. Закончился картридж в принтере? Ну нету их новых. И денег нету. Так что сидите и ждите неизвестно сколько. Вон, к соседям побегаете. Кондиционер почистить, который воняет плесенью и не чистили лет 5? Неа, денег нет. Не нравится - не включай и помирай от жары. И так во всем. Постоянные показушки эффективности типа введения бестолкового дресс кода, взятого с первой страницы гугла, нельзя есть на рабочем месте и прочее. Какого-то профессионального роста тоже не дождетесь. Сроки безбожно затягиваются смежными подразделениями. Работа из серии сиди и не высовывайся. Смысла идти сюда нет, только если ради стажа и белой зп.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий